the majority of dismissals came fro

the majority of dismissals came from the ranks of the higher civil service. Out of 1,663 Prussian members of the higher civil service infield positions, 469, or 28%, either were dismissed as “unreliable” or Jewish (12.5%), or were demoted to lower positions for “administrative reasons” (15.5%). In the middle brackets of the civil service, including the clerical class, only 3.46% were affected (1.13% "unreliable"; 2.33% for “other reasons”).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปลดส่วนใหญ่มาจากการจัดอันดับของพลเรือนสูง จาก 1,663 Prussian สมาชิกสูงกว่าราชการสนามตำแหน่ง 469 หรือ 28% ถูกไล่ออก "ไม่น่าเชื่อถือ" หรือชาวยิว (12.5%), หรือถูกถูกลดขั้นลดตำแหน่งเหตุผล"บริหาร" (15.5%) ในวงเล็บตรงกลางของพลเรือน รวมทั้งระดับธุรการ เพียง 3.46% ได้รับผลกระทบ (1.13% "ไม่น่าเชื่อถือ" 2.33% เหตุผล"อื่นๆ")

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของการเลิกจ้างมาจากการจัดอันดับของข้าราชการพลเรือนที่สูงขึ้น ออกจาก 1,663 สมาชิกปรัสเซียนที่สูงกว่าตำแหน่งข้าราชการพลเรือนสนาม, 469 หรือ 28% ไม่ว่าจะถูกไล่ออกว่า "ไม่น่าเชื่อถือ" หรือชาวยิว (12.5%) หรือถูกลดชั้นไปอยู่ในตำแหน่งที่ต่ำกว่าสำหรับเหตุผล "การบริหาร" (15.5%) ในวงเล็บกลางของข้าราชการพลเรือนรวมทั้งระดับธุรการเพียง 3.46% ได้รับผลกระทบ (1.13% "ไม่น่าเชื่อถือ"; 2.33% สำหรับ "เหตุผลอื่น ๆ ")

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ของการเลิกจ้างมาจากตำแหน่งของข้าราชการพลเรือนชั้นสูง . ออกจาก 1663 ปรัสเซียสมาชิกตำแหน่งทุ่งนาข้าราชการพลเรือนสูงกว่าคุณ หรือ 28% ให้เลิกเป็น " ไม่น่าเชื่อถือ " หรือชาวยิว ( 12.5% ) , หรือถูกลดตำแหน่งลด " เหตุผลปกครอง " ( 15.5% ) ในเล็บกลางของข้าราชการ รวมทั้งห้องธุรการเพียง 3.46 % ได้รับผลกระทบ ( 1.13 % " ไม่น่าเชื่อถือ " ; 2.33 " เหตุผลอื่น " )