Being a leader doesn’t necessarily

Being a leader doesn’t necessarily mean you have to know everything. This might be challenging for many, but if there’s one thing I’ve learned in more than 20 years leading my business, it’s that we all need to embrace the idea of “not knowing”. It is definitely not a sign of weakness; rather, it is a vital sign that tells us to keep learning, developing and reflecting our own work.
I was reflecting on how important it is to keep learning after listening to Andrea Jung, one of the most powerful women in business according to Forbes magazine, at this year’s ATD Conference 2015 in Orlando,...
Andrea Jung started her leadership journey about 20 years ago when she was selected to lead Avon and became one of three female CEOs of Fortune 500 companies. She worked for Avon for 20 years, spending 13 of them as CEO. In 2010 she received the 2010 Clinton Global Citizen Award for her leadership of the Avon Foundation for Women. She is now the CEO of Grameen America, the nonprofit microfinance organization founded by the Nobel Peace Prize winner Muhammad Yunus.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เป็นผู้นำไม่ได้หมายความว่า คุณต้องรู้ทุกอย่าง นี้อาจเป็นเรื่องที่ท้าทายสำหรับหลาย แต่ถ้ามีสิ่งหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้มากกว่า 20 ปีนำธุรกิจของฉัน มันคือเราต้องโอบกอดความคิดของการ "ไม่รู้" ไม่แน่นอนความอ่อนแอ ค่อนข้าง มันเป็นสัญญาณสำคัญที่บอกเราให้เรียนรู้ พัฒนา และสะท้อนการทำงานของเราเอง ฉันถูกสะท้อนให้เห็นถึงความสำคัญมันเป็นการให้การเรียนรู้หลังจากฟังแอนเดรีย Jung หนึ่งของผู้หญิงมีประสิทธิภาพที่สุดในธุรกิจตาม Forbes magazine ที่นี้ปี 2015 การประชุม ATD ในออร์แลนโด, ... อานเดรอา Jung เริ่มประมาณ 20 ปีที่ผ่านมาเมื่อเธอถูกเลือกเพื่อนำเอวอน และกลายเป็นหนึ่งในสามหญิง CEOs Fortune 500 บริษัทเดินทางนำของเธอ เธอทำงานให้เอวอน 20 ปี 13 ของพวกเขาเป็นประธานเจ้าหน้าที่บริหารการใช้จ่าย ในปี 2010 เธอได้รับ 2010 คลินตันโลกพลเมืองรางวัลเธอนำของมูลนิธิเอวอนสำหรับผู้หญิง ตอนนี้เธออยู่ CEO ของนูสอเมริกา องค์กรไมโครไฟแนนซ์ในไม่แสวงผลกำไรก่อตั้งขึ้น โดยผู้ชนะรางวัลโนเบลสันติภาพยูนูสมุหัมมัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เป็นผู้นำไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรู้ทุกอย่าง นี้อาจเป็นสิ่งที่ท้าทายสำหรับหลาย ๆ คน แต่ถ้ามีสิ่งหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้ในกว่า 20 ปีที่นำธุรกิจของฉันก็ว่าเราทุกคนต้องยอมรับความคิดของ "ไม่ทราบ" มันไม่แน่นอนสัญญาณของความอ่อนแอ; ค่อนข้างจะเป็นสัญญาณสำคัญที่บอกให้เราให้การเรียนรู้การพัฒนาและการสะท้อนให้เห็นถึงการทำงานของเราเอง.
ผมได้สะท้อนให้เห็นถึงวิธีการที่สำคัญก็คือการให้การเรียนรู้หลังจากฟังเอนเดรียจุงซึ่งเป็นหนึ่งในผู้หญิงที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในธุรกิจตามนิตยสารฟอร์บ ในปี 2015 การประชุม ATD ในออร์แลนโดนี้ ...
Andrea Jung เริ่มต้นการเดินทางเป็นผู้นำของเธอประมาณ 20 ปีที่ผ่านมาเมื่อเธอได้รับเลือกให้เป็นผู้นำเอวอนและกลายเป็นหนึ่งในสามของซีอีโอหญิงของ บริษัท Fortune 500 เธอทำงานให้กับเอวอนเป็นเวลา 20 ปีที่ผ่านมาการใช้จ่าย 13 พวกเขาเป็นซีอีโอ ในปี 2010 เธอได้รับในปี 2010 คลินตันได้รับรางวัลพลเมืองโลกในการเป็นผู้นำของเธอของมูลนิธิเอวอนสำหรับผู้หญิง ตอนนี้เธออยู่ซีอีโอของกรามีนอเมริกาซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่แสวงหากำไรจุลภาคก่อตั้งขึ้นโดยผู้ชนะรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพมูฮัมหมัดยูนุส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเป็นผู้นำไม่ได้หมายความว่าคุณต้องรู้ทุกอย่าง นี้อาจเป็นสิ่งที่ท้าทายมาก แต่หากมีสิ่งหนึ่งที่ฉันได้เรียนรู้ในกว่า 20 ปี ธุรกิจชั้นนําของผม มันเป็นเรื่องที่เราทุกคนต้องการที่จะโอบกอดความคิดของ " ไม่ทราบ " มันไม่ได้เป็นสัญญาณของความอ่อนแอ แต่ก็เป็นสัญญาณที่สําคัญที่บอกเราให้เรียนรู้ พัฒนา และสะท้อนให้เห็นถึงการทำงานของเราเอง
ผมสะท้อนให้เห็นถึงวิธีการที่สำคัญก็คือเพื่อให้เรียนรู้หลังจากฟังแอนเดรีย จุง หนึ่งในผู้หญิงที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในธุรกิจตามนิตยสาร Forbes ที่ปีนี้เป็นต้นการประชุม 2015 ในออร์แลนโด , . . .
แอนเดรียจุงเริ่มการเดินทางความเป็นผู้นำของเธอเมื่อประมาณ 20 ปีก่อน เธอเลือกที่จะนำเอวอนและเป็นหนึ่งในสามของซีอีโอหญิงของ Fortune 500 บริษัทเธอทำงานให้ผ่าน 20 ปี ใช้ 13 เป็นประธาน ในปี 2010 เธอได้รับรางวัล 2010 Clinton Global Citizen ความเป็นผู้นำของมูลนิธิ Avon สำหรับผู้หญิง ตอนนี้ CEO ของ Grameen อเมริกา แสวงแห่งองค์กรที่ก่อตั้งโดยรางวัลโนเบลสาขาสันติภาพผู้ชนะมูฮัมหมัดยูนูส .