5. AutonomyFinally, this is a big o

5. Autonomy

Finally, this is a big one: having autonomy in your job. Now, this doesn’t mean that you always get to do what you want—it just means you get a domain of choice about how you’re doing things.

For example, say you need to secure three more clients for the month. It’s much more motivating to be able to determine how to do that on your own—perhaps you want to build your online presence, or perhaps you enjoy building relationships offline. Sure, in the corporate world, there are plenty of things that have to be done a certain way—but there are also plenty of places where you can ask your boss for more autonomy.

And that brings me to my final point: Unless you work for yourself, you probably don’t have the power to totally rewrite your job description. But what you can do is communicate with your manager. You can identify the skills you want to develop, ask for feedback more often, probe for clarification when tasks are not clearly identified or seem insignificant, or ask to take on different tasks or have more autonomy on a project.

More than likely, you’ll be able to change something about your workload. And not only will you be more motivated—your boss will be impressed you’ve taken the initiative.

So what’s getting in the way of you being motivated at work? Find out, and then find a solution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

5. อิสระในที่สุด เป็นหนึ่งใหญ่: มีอิสระในงานของคุณ ตอนนี้ ไม่ได้หมายความ ว่า คุณจะไปทำสิ่งที่คุณต้อง — เพียงหมายความว่า คุณได้รับโดเมนที่เลือกเกี่ยวกับวิธีการที่คุณกำลังทำสิ่งนั้นตัวอย่าง ว่า ต้องปลอดภัยลูกค้าสามเพิ่มเติมสำหรับเดือน จึงจูงใจมากขึ้นเพื่อให้สามารถกำหนดวิธีการที่คุณซึ่งบางทีคุณต้องการสร้างสถานะออนไลน์ของคุณ หรืออาจจะกับการสร้างความสัมพันธ์แบบออฟไลน์ แน่นอน ในโลก องค์กรมีสิ่งที่ต้องทำการ — แต่ยังมีสถานที่คุณสามารถขอเจ้านายของคุณอิสระมากมายและที่นำฉันไปจุดสุดท้ายของฉัน: ถ้าคุณทำงานด้วยตัวคุณเอง คุณอาจไม่มีอำนาจในการเขียนคำอธิบายงานของคุณทั้งหมด แต่ที่ดังจะสื่อสารกับผู้จัดการ คุณสามารถระบุทักษะคุณต้องการพัฒนา ขอความคิดเห็นบ่อย โพรบสำหรับชี้แจงเมื่องานจะไม่ระบุอย่างชัดเจน หรือดูเหมือนไม่สำคัญ หรือสอบถาม การใช้งานต่าง ๆ มีอิสระมากขึ้นในโครงการกว่าจะ คุณจะสามารถเปลี่ยนแปลงเรื่องงานของคุณ และไม่เพียงแต่ คุณจะมีแรงจูงใจคือเจ้านายของคุณจะประทับใจคุณได้ใช้ความคิดริเริ่มดังนั้น อะไรกำลังทางคุณมีแรงจูงใจในการทำงานหรือไม่ ค้นหา และหาวิธีแก้แล้ว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

5. เอกราชสุดท้ายนี้เป็นหนึ่งใหญ่จะมีอำนาจในงานของคุณ ตอนนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะได้รับการทำในสิ่งที่คุณต้องการมันก็หมายความว่าคุณจะได้รับโดเมนของทางเลือกเกี่ยวกับวิธีการที่คุณกำลังทำสิ่งที่. ตัวอย่างเช่นสมมติว่าคุณต้องการที่จะรักษาความปลอดภัยของลูกค้ามากขึ้นสามเดือน มันสร้างแรงจูงใจมากขึ้นเพื่อให้สามารถกำหนดวิธีการที่จะทำด้วยตัวคุณเอง-บางทีคุณอาจต้องการที่จะสร้างสถานะออนไลน์ของคุณหรือบางทีคุณอาจจะสนุกกับการสร้างความสัมพันธ์แบบออฟไลน์ แน่นอนว่าในโลกธุรกิจที่มีความอุดมสมบูรณ์ของสิ่งที่จะต้องทำยังทาง แต่มีบางอย่างมากมายของสถานที่ที่คุณสามารถถามเจ้านายของคุณเป็นอิสระมากขึ้น. และที่นำฉันไปจุดสุดท้ายของฉัน: ถ้าคุณทำงาน สำหรับตัวคุณเองคุณอาจไม่ได้มีอำนาจที่จะเขียนคำอธิบายทั้งหมดงานของคุณ แต่สิ่งที่คุณสามารถทำได้คือการสื่อสารกับผู้จัดการของคุณ คุณสามารถระบุทักษะที่คุณต้องการที่จะพัฒนาขอข้อเสนอแนะอื่น ๆ มักจะสอบสวนชี้แจงเมื่องานที่ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนหรือดูเหมือนไม่มีนัยสำคัญหรือขอที่จะใช้ในงานที่แตกต่างกันหรือมีอิสระมากขึ้นในโครงการ. กว่าจะคุณ ' จะสามารถที่จะเปลี่ยนแปลงอะไรบางอย่างเกี่ยวกับภาระงานของคุณ และไม่เพียง แต่คุณจะมีมากขึ้นแรงบันดาลใจของคุณเจ้านายจะต้องประทับใจที่คุณได้คิดริเริ่ม. ดังนั้นสิ่งที่ได้รับในทางของคุณที่จะถูกแรงบันดาลใจในการทำงานหรือไม่ หาแล้วหาทางแก้ปัญหา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

5 . อิสระ

ในที่สุด นี้เป็นขนาดใหญ่ : มีความเป็นอิสระในงานของคุณ ตอนนี้ นี้ไม่ได้หมายความ ว่า คุณได้ทำสิ่งที่คุณต้องการ มันก็หมายความว่าคุณจะได้รับโดเมนของทางเลือกเกี่ยวกับวิธีการที่คุณกำลังทำ . . . . .

ตัวอย่าง สมมติว่า คุณต้องการเพื่อรักษาความปลอดภัยเพิ่มเติม 3 ลูกค้าสำหรับเดือนมันยิ่งกระตุ้นให้สามารถกําหนดวิธีการทำของคุณเองคุณอาจต้องการสร้างสถานะออนไลน์ของคุณหรือบางทีคุณอาจสนุกกับการสร้างความสัมพันธ์ครับ แน่นอน ในโลกขององค์กร มีหลายสิ่งที่ต้องทำวิธีใดวิธีหนึ่ง แต่ยังมีมากมายของสถานที่ที่คุณสามารถถามเจ้านายของคุณเพื่อความเป็นอิสระมากขึ้น

และที่นำฉันไปที่จุดสุดท้ายของฉันถ้าคุณทำงานสำหรับตัวคุณเอง คุณอาจจะไม่ได้มีอำนาจไปโดยสิ้นเชิง เขียนรายละเอียดงานของคุณ แต่สิ่งที่คุณสามารถทำคือการติดต่อสื่อสารกับผู้จัดการของคุณ คุณสามารถระบุทักษะที่คุณต้องการที่จะพัฒนา ขอความคิดเห็นเพิ่มเติมมักจะสอบสวนชี้แจงเมื่องานไม่ระบุให้ชัดเจนหรือไม่ก็ไม่สำคัญ หรือถามเพื่อใช้ในงานที่แตกต่าง หรือมีความเป็นอิสระมากขึ้น

ในโครงการมากกว่าโอกาสที่คุณจะสามารถที่จะเปลี่ยนเรื่องงานของคุณ และไม่เพียง แต่คุณจะได้รับแรงบันดาลใจมากขึ้น เจ้านายของคุณจะประทับใจคุณเอาความคิดริเริ่ม

ดังนั้นสิ่งที่ได้รับในทางของคุณมีแรงกระตุ้นในการทำงาน ? ค้นหาแล้วพบวิธีการแก้ปัญหา