Most U.S. corporations today are ov

Most U.S. corporations today are over-managed and underled. They need to develop their capacity to exercise leadership. Successful corporations don’t wait for leaders to come along. They actively seek out people with leadership potential and expose them to career experiences designed to develop that potential. Indeed, with careful selection, nurturing, and encouragement, dozens of people can play important leadership roles in a business organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัทสหรัฐฯ ส่วนใหญ่วันนี้จะจัดการมากเกินไป และ underled พวกเขาจำเป็นต้องพัฒนาความสามารถในการเป็นผู้นำการออกกำลังกาย องค์กรที่ประสบความสำเร็จอย่ารอช้าสำหรับผู้นำมาตลอด นอกจากนี้พวกเขากำลังหาคนที่มีศักยภาพเป็นผู้นำ และตากประสบการณ์อาชีพที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพที่ แน่นอน เลือกสรร nurturing และให้กำลังใจ หลายสิบคนสามารถเล่นบทบาทผู้นำที่สำคัญในองค์กรธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ บริษัท สหรัฐในวันนี้จะมากกว่าการจัดการและ underled พวกเขาจำเป็นต้องพัฒนาขีดความสามารถของพวกเขาที่จะออกกำลังกายเป็นผู้นำ บริษัท ที่ประสบความสำเร็จไม่รอสำหรับการเป็นผู้นำที่จะมาพร้อม พวกเขาอย่างแข็งขันหาคนที่มีศักยภาพความเป็นผู้นำและแสดงให้พวกเขาประสบการณ์อาชีพที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพที่ อันที่จริงด้วยการเลือกระวังบำรุงและให้กำลังใจหลายสิบคนสามารถเล่นบทบาทความเป็นผู้นำสำคัญในองค์กรธุรกิจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สหรัฐอเมริกาส่วนใหญ่ บริษัท ในวันนี้มีมากกว่าการจัดการและ underled . พวกเขาจะต้องพัฒนาความสามารถของพวกเขาเพื่อฝึกภาวะผู้นำ องค์กรที่ประสบความสำเร็จไม่ต้องรอหัวหน้ามาด้วย พวกเขาอย่างหาผู้ที่มีศักยภาพความเป็นผู้นำและให้พวกเขาเพื่ออาชีพ ประสบการณ์ที่ออกแบบมาเพื่อพัฒนาศักยภาพที่ แน่นอน ด้วยการเลือก ระวังดูแล และให้กำลังใจหลายสิบคน สามารถเล่นบทบาทความเป็นผู้นำที่สำคัญในองค์กรธุรกิจ