Identification adoption as one's ow

Identification adoption as one's own the goals and values of the organization.

Involvement psychological immersion or absorption in the activities of one's work role.

loyalty a feeling of affection for and attachment to the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ยอมรับการระบุเป็นตัวของตัวเองเป้าหมายและมูลค่าขององค์กรมีส่วนร่วมจิตใจแช่หรือดูดซึมในกิจกรรมหนึ่งของงานบทบาทสมาชิก มีความรู้สึกของจิตในและสิ่งที่แนบสำหรับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การยอมรับการระบุว่าเป็นหนึ่งในเป้าหมายของตัวเองและคุณค่าขององค์กร. การมีส่วนร่วมการแช่จิตวิทยาหรือการดูดซึมในกิจกรรมของบทบาทการทำงานอย่างใดอย่างหนึ่ง. ความจงรักภักดีความรู้สึกของความรักและความผูกพันกับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตัวยอมรับในฐานะของตนเอง เป้าหมายและค่านิยมขององค์กร การมีส่วนร่วมด้าน

แช่หรือการดูดซึมในกิจกรรมหนึ่งของงานบทบาท

ความจงรักภักดีความรู้สึกของความรักและความผูกพันกับองค์กร