During 2015, two pilot initiatives

During 2015, two pilot initiatives were launched following
research conducted amongst managers on their perception of
the balance between men and women within the business (with
the participation of IMS-Entreprendre pour la Cité):
— a mentoring scheme was established for high-potential
women, alternating collective with individual coaching sessions
to promote access for women to positions of responsibility at
the highest level within the company and the Group;
— a special training module was established to support
employees returning to work after maternity and / or parental
leave, aimed at enabling a smooth transition back into working
life within the framework of a positive work / life balance.
These initiatives will be pursued in 2016.
The operation of a flight by a women-only crew for International
Women’s Day on March 8 has been an established tradition within
Air France for the past eight years even if other flights are
operated with 100% female crews throughout the year. On
March 6, 2015, Air France thus operated a B777 flight regrouping
one pilot, two co-pilots, one senior flight attendant, two chief
flight attendants and twelve hostesses bound for Seoul.
The company also continues to participate in external awarenessraising
initiatives with, for example, in 2015, the:
— participation of Air France employees (including female pilots)
in the Women in Aviation Day in Mureaux during September
2015 organized by the French Association of Women Pilots
(AFFP);

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในปี 2015 โครงการนำร่องที่สองเปิดต่อไปผลงานวิจัยในหมู่ผู้จัดการในการรับรู้ของสมดุลระหว่างผู้ชายและผู้หญิงภายในธุรกิจ (พร้อมการมีส่วนร่วมของ IMS Entreprendre เท la Cité):— แบบให้คำปรึกษาและก่อมีศักยภาพสูงผู้หญิง สลับร่วมกับเซสชันการฝึกแต่ละเพื่อส่งเสริมการเข้าถึงสำหรับผู้หญิงกับตำแหน่งความรับผิดชอบที่ระดับสูงสุดภายในบริษัทฯ และกลุ่ม— ในการฝึกอบรมพิเศษก่อตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนพนักงานกลับไปทำงานหลังจากการคลอดบุตร หรือผู้ปกครองปล่อย มุ่งเป้าไปที่การเปิดใช้งานราบรื่นกลับเข้าทำงานชีวิตภายใต้กรอบของการทำงาน / ชีวิตสมดุลโครงการเหล่านี้จะทำได้ในปี 2559การดำเนินการบินโดยลูกเรือหญิงนานาชาติในวันที่ 8 มีนาคมวันสตรีได้เป็นประเพณีที่จัดตั้งขึ้นภายในอากาศฝรั่งเศสสำหรับแปดปีแม้ว่าเที่ยวบินอื่น ๆงานกับลูกเรือหญิง 100% ตลอดทั้งปี บน6 มีนาคม 2015, Air France จึงดำเนินการเที่ยวบิน B777 regroupingนักบินที่หนึ่ง หนึ่งอาวุโสแอร์โฮสเตส นักบินร่วมสอง ประธานสองบินและสิบสอง hostesses ผูกพันสำหรับโซลนอกจากนี้ยังดำเนินการเข้าร่วมภายนอก awarenessraisingด้วย เช่น ใน 2015 การริเริ่ม:-มีส่วนร่วมของพนักงานแอร์ฟรานซ์ (รวมทั้งนักบินหญิง)ในผู้หญิงในวันการบินใน Mureaux ในช่วงกันยายนจัด โดยสมาคมนักผู้หญิงฝรั่งเศส 2015(AFFP);

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงปี 2015 สองความคิดริเริ่มนำร่องเปิดตัวต่อไป
วิจัยที่ดำเนินการในหมู่ผู้จัดการในการรับรู้ของ
ความสมดุลระหว่างชายและหญิงในธุรกิจ (ที่มี
ส่วนร่วมของ IMS-Entreprendre เท La Cite):
- รูปแบบการให้คำปรึกษาก่อตั้งขึ้นเพื่อมีศักยภาพสูง
ผู้หญิง สลับกับกลุ่มการประชุมการฝึกบุคคล
เพื่อส่งเสริมการเข้าถึงสำหรับผู้หญิงที่จะอยู่ในสถานะของความรับผิดชอบใน
ระดับสูงสุดภายใน บริษัท และกลุ่ม บริษัท ;
- โมดูลการฝึกอบรมพิเศษได้รับการจัดตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุน
ให้พนักงานกลับไปทำงานหลังจากคลอดบุตรและ / หรือผู้ปกครอง
ลามุ่งเป้าไปที่ การเปิดใช้งานราบรื่นกลับเข้ามาในการทำงาน
ชีวิตอยู่ภายในกรอบของความสมดุลการทำงาน / ชีวิตบวก.
โครงการเหล่านี้จะได้รับการติดตามในปี 2016
การดำเนินงานของเที่ยวบินโดยผู้หญิงโดยเฉพาะลูกเรือนานาชาติ
วันสตรีที่ 8 มีนาคมได้รับการประเพณีที่จัดตั้งขึ้น ภายใน
แอร์ฟรานซ์สำหรับที่ผ่านมาแปดปีแม้ว่าเที่ยวบินอื่น ๆ จะ
ดำเนินการกับลูกเรือหญิง 100% ตลอดทั้งปี เมื่อวันที่
6 มีนาคม 2015, แอร์ฟรานซ์จึงดำเนินการเที่ยวบิน B777 อึ้ง
นักบินสองนักบินร่วมหนึ่งแอร์โฮสเตสอาวุโสสองหัวหน้า
พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินและสิบสองแอร์มุ่ง Seoul.
นอกจากนี้ บริษัท ยังคงที่จะมีส่วนร่วมใน awarenessraising ภายนอก
ความคิดริเริ่มด้วย ตัวอย่างเช่นในปี 2015:
- การมีส่วนร่วมของพนักงานแอร์ฟรานซ์ (รวมทั้งนักบินหญิง)
ในวันสตรีในการบินในมูโรซ์ในช่วงเดือนกันยายน
2015 จัดโดยสมาคมฝรั่งเศสผู้หญิงนักบิน
(AFFP);

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงปี สองนักบินริเริ่มเปิดตัวดังต่อไปนี้วิจัยเกี่ยวกับการรับรู้ในหมู่ผู้จัดการความสมดุลระหว่างชายและหญิง ภายใน ธุรกิจ กับการมีส่วนร่วมของ entreprendre pour la Cit é IMS )- พี่เลี้ยงโครงการก่อตั้งขึ้นเพื่อศักยภาพสูงผู้หญิงสลับรวมกับช่วงการฝึกเป็นรายบุคคลส่งเสริมการเข้าถึงสำหรับผู้หญิงในตำแหน่งของความรับผิดชอบที่ระดับสูงสุดภายในบริษัทและกลุ่ม- โมดูลการฝึกอบรมพิเศษก่อตั้งขึ้นเพื่อสนับสนุนพนักงานกลับมาทำงานหลังคลอดและ / หรือผู้ปกครองไปมุ่งเน้นให้ราบรื่นกลับเข้าไปในการทํางานชีวิตในกรอบของงานบวก / ชีวิตที่สมดุลโครงการเหล่านี้จะถูกไล่ตาม 2016การดำเนินงานของเที่ยวบิน โดยเฉพาะผู้หญิงลูกเรือนานาชาติวันสตรี เมื่อวันที่ 8 มีนาคม ได้รับการจัดตั้งขึ้นภายในประเพณีฝรั่งเศสอากาศเป็นเวลา 8 ปี แม้ว่าเที่ยวบินอื่น ๆดำเนินการกับลูกเรือหญิง 100% ตลอดทั้งปี บน6 มีนาคม 2015 , Air France จึงทำงานนิดระหว่างเที่ยวบินนักบินสองคนนักบินอาวุโสท่านหนึ่ง Co , แอร์โฮสเตส , สอง หัวหน้า12 พนักงานต้อนรับพนักงานและเที่ยวบินไปโซลบริษัท ยังคงที่จะเข้าร่วมใน awarenessraising ภายนอกริเริ่มด้วย ตัวอย่างเช่น ในปี 2015 :- การมีส่วนร่วมของแอร์ฟรานซ์ พนักงาน ( รวมทั้งนักบินหญิง )ในผู้หญิงในวันการบินในมโรซ์ ในช่วงเดือน กันยายน2015 จัดโดยสมาคมฝรั่งเศสของนักบินหญิง( affp )