Executives and managers have clear

Executives and managers have clear ideas on what would
increase their value in the eyes of their bosses. Topping the list,
perhaps no surprise, is to increase revenue, which gets back to one of the fundamental concepts of tough management: focus on
results. There is no more what I call “fluff” left in the work world.
The people and departments that deliver results receive the investments and growth opportunities, and that’s what tough management is all about.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารและผู้จัดการมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่จะ
เพิ่มค่าของพวกเขาในสายตาของผู้บังคับบัญชาของตน เติมรายการ,
ทีแปลกใจ เป็นการ เพิ่มรายได้ ที่รับกลับไปยังแนวคิดพื้นฐานของการจัดการยากอย่างใดอย่างหนึ่ง: เน้น
ผลลัพธ์ มีไม่มีอะไรผมเรียก "fluff" ในโลกทำงาน
บุคคลและหน่วยงานที่ส่งผลลัพธ์ที่ได้รับการลงทุนและโอกาสการเติบโต และจัดการอะไรยากเป็นการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้บริหารระดับสูงและผู้จัดการมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่จะ
เพิ่มมูลค่าของพวกเขาในสายตาของผู้บังคับบัญชาของพวกเขา หน้ารายการที่
อาจจะไม่แปลกใจคือการเพิ่มรายได้ที่ได้รับกลับไปที่หนึ่งในแนวคิดพื้นฐานของการจัดการที่ยาก: มุ่งเน้น
ผลลัพธ์ มีไม่มากสิ่งที่ผมเรียก "ปุย" ที่เหลืออยู่ในโลกการทำงานของ
ผู้คนและหน่วยงานที่ส่งผลได้รับการลงทุนและโอกาสในการเติบโตและนั่นคือสิ่งที่จัดการยากเป็นข้อมูลเกี่ยวกับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้บริหารและผู้จัดการมีความคิดที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่
เพิ่มมูลค่าของพวกเขาในสายตาของผู้บังคับบัญชาของพวกเขา ติดตามรายการ
อาจจะไม่ประหลาดใจ คือเพื่อเพิ่มรายได้ ซึ่งจะกลับสู่หนึ่งในแนวคิดพื้นฐานของการจัดการที่ยาก : มุ่งเน้น
ผลลัพธ์ ไม่มีสิ่งที่ผมเรียกว่า " fl UFF ซ้าย " ในการทำงาน .
คน และแผนกที่ส่งมอบผลลัพธ์ได้รับการลงทุนและโอกาสเติบโต และนั่นเป็นสิ่งที่ยากจะจัดการได้ทุกเรื่อง