Israeli law also provides for sanct

Israeli law also provides for sanctions for employers who
violate the law on minimum wage and hours of work and rest. According to Israel’s
minimum wage law, employers who do not pay their employees the minimum wage
“will be liable to 6 months imprisonment.”[63] Employers who violate the Hours of Work and Rest Law (which also regulates
overtime pay) can face a fine or a prison term of up to one month.[64] According to information the Ministry of Trade Industry and Labor provided to
Human Rights Watch, no employers have been imprisoned for any offences in the
agricultural sector since 2008.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กฎหมายอิสราเอลยังมีการลงโทษนายจ้างที่ ละเมิดกฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำและชั่วโมงการทำงานและพักผ่อน ตามของอิสราเอล กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำ นายจ้างที่ไม่จ่ายลูกจ้างค่าจ้างขั้นต่ำ "จะต้องจำคุก 6 เดือน"[63] นายจ้างซึ่งขัดต่อชั่วโมงการทำงานและกฎหมายอื่น ๆ (ซึ่งยัง กำหนด ค่าจ้างล่วงเวลา) สามารถเผชิญคำคุกถึงหนึ่งเดือนหรือปรับ[64] ตามการข้อมูลกระทรวงอุตสาหกรรมการค้าและแรงงานเพื่อ ตรวจสอบสิทธิมนุษยชน นายจ้างไม่ได้รับ imprisoned สำหรับการกระทำความผิดใด ๆ ในการ ภาคเกษตรตั้งแต่ 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กฎหมายของอิสราเอลยังมีการลงโทษสำหรับนายจ้างที่
ละเมิดกฎหมายว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำและชั่วโมงการทำงานและส่วนที่เหลือ ตามของอิสราเอล
กฎหมายค่าจ้างขั้นต่ำนายจ้างที่ไม่ต้องจ่ายพนักงานของพวกเขาค่าจ้างขั้นต่ำ
"จะต้องระวางโทษจำคุก 6 เดือน." [63] นายจ้างที่ละเมิดชั่วโมงการทำงานและกฎหมายที่เหลือ (ซึ่งยังควบคุม
ค่าล่วงเวลา) สามารถเผชิญ ปรับหรือจำคุกไม่เกินหนึ่งเดือน. [64] ตามข้อมูลที่กระทรวงการค้าอุตสาหกรรมและแรงงานให้กับ
สิทธิมนุษยชนนายจ้างไม่ได้รับโทษจำคุกสำหรับความผิดใด ๆ ใน
ภาคการเกษตรตั้งแต่ปี 2008

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กฎหมายชาวอิสราเอลยังมีบทลงโทษสำหรับนายจ้างที่ฝ่าฝืนกฎหมาย
ค่าจ้างและชั่วโมงทำงานและพักผ่อน ตามกฎหมายค่าจ้างของ
อิสราเอลขั้นต่ำที่นายจ้างที่ไม่จ่ายลูกจ้างค่าแรงขั้นต่ำ
" จะต้องระวางโทษจำคุก 6 เดือน " [ 63 ] นายจ้างที่ฝ่าฝืนชั่วโมงทำงานและพักผ่อนกฎหมาย ( ซึ่งยังควบคุม
การจ่ายเงินล่วงเวลา ) ใบหน้าจะปรับหรือจำคุกเกินหนึ่งเดือน [ 64 ] ตามข้อมูลกระทรวงอุตสาหกรรมการค้าและแรงงานให้แก่
สิทธิมนุษยชน ไม่มีนายจ้างถูกจองจำสำหรับความผิดใน
ภาคการเกษตรตั้งแต่ปี 2008