• Seeks opportunities to build rela

• Seeks opportunities to build relationships—Proactively builds effective working relationships with those who have the knowledge, experience, resources, or influence to advance work goals.
• Clarifies shared goals—Exchanges information about the situation/task to determine mutually beneficial goals and outcomes; identifies issues and concerns; summarizes to check understanding.
• Develops others’ and own ideas—Contributes own ideas and expands on others’ ideas.
• Facilitates agreement—Gains commitment from partners to support ideas or take action; uses sound rationale to explain value of actions; confirms agreements, next steps (who will do what by when), needed resources and support, and how to track progress.
• Supports partners—Offers valuable information, resources, and/or time to accomplish win-win outcomes; places higher priority on group goals than on own goals.
• Involves others—Asks others for their opinions and ideas to gain their support when clarifying the situation, developing solutions, exploring needed resources, and committing to action.
• Maintains and enhances self-esteem—Shows others that they are valued by acknowledging their specific contributions, successes, and skills.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•หาโอกาสสร้างความสัมพันธ์ — วันนี้สร้างความสัมพันธ์ทำงานที่มีประสิทธิภาพกับผู้ที่มีความรู้ ประสบการณ์ ทรัพยากร หรืออิทธิพลล่วงหน้าทำประตู•ชี้แจงเป้าหมายร่วมกันแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์/งานเพื่อกำหนดเป้าหมายประโยชน์ร่วมกันและผล ระบุปัญหาและความกังวล สรุปการตรวจสอบความเข้าใจ•พัฒนาความคิดของตนเองและของคนอื่นโดยสนับสนุนความคิดของตนเอง และขยายในความคิดของคนอื่น•ข้อตกลงการอำนวยความสะดวก – กำไรจากความมุ่งมั่นจากคู่ค้าเพื่อสนับสนุนความคิด หรือดำเนินการ ใช้เสียงเหตุผลอธิบายค่าของการดำเนินการ ยืนยันข้อตกลง ขั้นตอนถัดไป (ใครจะทำอะไร โดยเมื่อ), จำเป็นต้องใช้ทรัพยากร และการสนับสนุน และวิธีการติดตามความคืบหน้า•สนับสนุนคู่ค้า-นำเสนอข้อมูล ทรัพยากร และ/หรือเวลาเพื่อให้บรรลุผลชนะ มีระดับความสำคัญสูงในกลุ่มเป้าหมายมากกว่าบนประตูตัวเอง•เกี่ยวข้องกับผู้อื่น — ถามผู้อื่นแสดงความคิดเห็นและความคิดได้รับการสนับสนุนเมื่อทำสถานการณ์ การพัฒนาโซลูชั่น สำรวจทรัพยากรที่จำเป็น และยอมรับกับการดำเนินการ•รักษา และพัฒนาศักยภาพตนเองเห็นคุณค่าตัวแสดงคนอื่น ๆ ว่า พวกเขากำลังมูลค่า โดยเฉพาะผลงานของพวกเขา ความสำเร็จ และทักษะในการยอมรับ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•แสวงหาโอกาสในการสร้างความสัมพันธ์เชิงรุกในการสร้างความสัมพันธ์ในการทำงานที่มีประสิทธิภาพกับผู้ที่มีความรู้และประสบการณ์ทรัพยากรหรือมีอิทธิพลต่อเพื่อความก้าวหน้าของเป้าหมายการทำงาน.
•ชี้แจงร่วมกันข้อมูลเป้าหมายแลกเปลี่ยนเกี่ยวกับสถานการณ์ / งานที่จะกำหนดเป้าหมายที่เป็นประโยชน์ร่วมกันและผล; ระบุปัญหาและความกังวล; สรุปการตรวจสอบความเข้าใจ.
•พัฒนาอื่นและตัวเองความคิดก่อความคิดของตนเองและขยายกับคนอื่น ๆ ความคิด.
•อำนวยความสะดวกในความมุ่งมั่นของข้อตกลงผลได้จากคู่ค้าในการสนับสนุนความคิดหรือดำเนินการ; ใช้เสียงเหตุผลที่จะอธิบายคุณค่าของการกระทำ; ยืนยันข้อตกลงขั้นตอนถัดไป (ผู้ที่จะทำในสิ่งที่โดยเมื่อ) ทรัพยากรที่จำเป็นและการสนับสนุนและวิธีการที่จะติดตามความคืบหน้า.
•รองรับพันธมิตรเสนอข้อมูลที่มีคุณค่าทรัพยากรและ / หรือเวลาที่จะบรรลุผลชนะ; สถานที่ที่มีความสำคัญที่สูงขึ้นในกลุ่มเป้าหมายกว่าเป้าหมายของตัวเอง.
•เกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ ถามคนอื่น ๆ สำหรับความคิดเห็นและความคิดของพวกเขาได้รับการสนับสนุนของพวกเขาเมื่อคำชี้แจงสถานการณ์การแก้ปัญหาการพัฒนา, การสำรวจทรัพยากรที่จำเป็นและการกระทำที่กระทำ.
•รักษาและช่วยเพิ่มความนับถือตนเอง -Shows คนอื่น ๆ ที่พวกเขามีมูลค่าโดยยอมรับผลงานเฉพาะของพวกเขาประสบความสำเร็จและทักษะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- แสวงหาโอกาสที่จะสร้างความสัมพันธ์ในเชิงรุก สร้างประสิทธิภาพการทำงานความสัมพันธ์กับผู้ที่มีความรู้ ประสบการณ์ ทรัพยากร หรืออิทธิพลทำงานล่วงหน้าเป้าหมาย .
- ชี้แจงร่วมกันเป้าหมายการแลกเปลี่ยนข้อมูลเกี่ยวกับสถานการณ์ / งานเพื่อกำหนดเป้าหมายประโยชน์ร่วมกันและผล ; ความกังวลระบุปัญหาและสรุปเพื่อตรวจสอบความเข้าใจ
- พัฒนาผู้อื่นและความคิดของตัวเองที่มีความคิดของตัวเองและขยายในความคิดของผู้อื่น
- ข้อตกลงกำไรจากพันธมิตรในความมุ่งมั่นที่จะสนับสนุนความคิดหรือลงมือทำ การใช้เสียง เหตุผลที่จะอธิบายค่าของการกระทำ ; ยืนยันข้อตกลง ขั้นตอนต่อไป ( ใครจะทำอะไร โดยเมื่อ ) ต้องการทรัพยากรและการสนับสนุน และวิธีการติดตาม ความคืบหน้า
- สนับสนุนพันธมิตรให้ข้อมูลที่มีคุณค่าทรัพยากรและ / หรือเวลาที่จะบรรลุผล ชนะ ชนะ สถานที่ สำคัญกว่า กลุ่มเป้าหมายกว่าเป้าหมายเอง .
- เกี่ยวข้องกับผู้อื่นขอให้ผู้อื่นสำหรับความคิดเห็นและความคิดได้รับการสนับสนุนเมื่อชี้แจงสถานการณ์ การพัฒนาโซลูชั่นการใช้ทรัพยากร และยืนยันการกระทำ .
- รักษาและช่วยเพิ่มความนับถือตนเองแสดงคนอื่น ๆที่พวกเขามีมูลค่า โดยเงินที่เฉพาะเจาะจงของพวกเขายอมรับความสำเร็จ
และทักษะ