The organizations in this study are

The organizations in this study are discouraged
from adopting rational organizing
processes, because these are not associated
with institutional benefits or expectations
such as funding increases, enhanced legitimacy,
compliance to legal requirements,
effectiveness etc. Furthermore, the dominant
set of values and beliefs held by current
influential NSO and GSS members is refiective
of a preference towards amateur, less structured
operating procedures and passive
acceptance of the direct state involvement in
the NSOs’ operation. This reinforces the
findings of Slack and Thibault (1988) who
have shown that structures and procedures
in sport organizations embody the values
and beliefs of their governing actors.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กรในการศึกษานี้มีกำลังใจจากการใช้เหตุผลการจัดระเบียบประมวลผล เพราะเหล่านี้จะไม่เกี่ยวข้องกับผลประโยชน์ของสถาบันหรือความคาดหวังเช่นทุนเพิ่ม เพิ่มชอบธรรมสอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมายประสิทธิภาพเป็นต้น นอกจากนี้ โดดเด่นตั้งค่าและความเชื่อถือ โดยปัจจุบันrefiective เป็นสมาชิก NSO และ GSS มีอิทธิพลของความสนใจไปสมัครเล่น น้อยโครงสร้างขั้นตอนการทำงานและแฝงยอมรับการมีส่วนร่วมของรัฐโดยตรงในการดำเนินงานของ NSOs นี้ reinforcesผลการวิจัยของเวลาเผื่อ Thibault (1988) ซึ่งได้โครงสร้างและกระบวนการในองค์กรกีฬารวบรวมค่าและความเชื่อของนักแสดงผู้กำกับดูแล

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กรในการศึกษาครั้งนี้มีกำลังใจ
จากการใช้เหตุผลการจัด
กระบวนการเพราะสิ่งเหล่านี้จะไม่เกี่ยวข้อง
กับผลประโยชน์ที่สถาบันหรือความคาดหวัง
เช่นการเพิ่มขึ้นของเงินทุน, ถูกต้องตามกฎหมายที่เพิ่มขึ้น,
การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมาย
ที่มีประสิทธิภาพเป็นต้นนอกจากนี้ที่โดดเด่น
ชุดของค่านิยมและความเชื่อที่จัดขึ้นโดย ปัจจุบัน
NSO ที่มีอิทธิพลและเป็นสมาชิก GSS refiective
ของการตั้งค่ามือสมัครเล่นที่มีต่อโครงสร้างน้อย
ขั้นตอนการดำเนินงานและ passive
ยอมรับการมีส่วนร่วมของรัฐโดยตรงใน
NSOs 'การดำเนินงาน นี้ตอกย้ำ
ผลการหย่อนและธีโบลท์ (1988) ที่
ได้แสดงให้เห็นว่าโครงสร้างและวิธีการ
ในองค์กรกีฬารวบรวมค่า
และความเชื่อของนักปกครองของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรในการศึกษานี้มีท้อจากการใช้กระบวนการการจัด

เหตุผลเพราะเหล่านี้จะไม่เกี่ยวข้องกับสถาบัน หรือความคาดหวังประโยชน์

เช่นเดิม เพิ่มความถูกต้องเพิ่ม

ประสิทธิผลสอดคล้องกับความต้องการทางกฎหมาย ฯลฯ นอกจากนี้ เด่น
ชุดของค่านิยมและความเชื่อที่จัดขึ้นโดยดังนั้นมีอิทธิพลในปัจจุบัน
และสมาชิกสนับสนุนงาน คือ refiective
ของการตั้งค่าต่อสมัครเล่นน้อยกว่าโครงสร้างกระบวนการดำเนินงานและการยอมรับเรื่อยๆ

ของรัฐโดยตรงมีส่วนร่วมใน nsos
' การดําเนินงาน นี้จะช่วยเสริม
สรุปและหย่อน ติบอลต์ ( 1988 ) ที่ได้แสดงให้เห็นว่าโครงสร้างและกระบวนการ

ในองค์กรกีฬาที่รวบรวมคุณค่าและความเชื่อของพวกเขาเกี่ยวกับ
นักแสดง