from one another, it is difficult t

from one another, it is difficult to change the group's goals. A number of steps have been suggested (Lippitt, 1961) to help a group be more productive.
The group most have a clear understanding of in purposes.
The group should become conscious of its own process. By improving the process, the group can improve its problem-solving ability.
The group should become aware of the skills, Wen., and other resources within its membership and should remain flexible in using them.
The group should develop group methods of evaluation, to that the group can have methods of improving its process.
The group should create new jobs and committees as needed and terminate others when they are no longer compatible with the goals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากคนอื่น ได้ยากที่จะเปลี่ยนแปลงเป้าหมายของกลุ่ม จำนวนขั้นตอนได้รับการแนะนำ (Lippitt, 1961) เพื่อช่วยกลุ่มได้ผลดียิ่งขึ้นกลุ่มนั้นมีการทำความเข้าใจในวัตถุประสงค์มากที่สุดกลุ่มควรจะใส่ใจตนเองการ โดยการปรับปรุงกระบวนการ กลุ่มสามารถปรับปรุงความสามารถในการแก้ปัญหากลุ่มควรตระหนักถึงทักษะ Wen และทรัพยากรอื่น ๆ ภายในสมาชิก และจะยังคงมีความยืดหยุ่นในการใช้กลุ่มควรพัฒนาวิธีการประเมินผล กลุ่มให้กลุ่มสามารถมีวิธีการปรับปรุงของกระบวนการได้กลุ่มควรสร้างงานใหม่และคณะกรรมการตามความจำเป็น และสิ้นสุดอื่น ๆ เมื่อพวกเขาจะไม่เข้ากันกับเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากคนอื่นมันเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนเป้าหมายของกลุ่ม จำนวนของขั้นตอนที่ได้รับการแนะนำ (Lippitt, 1961) ที่จะช่วยให้กลุ่มมีประสิทธิผลมากขึ้น.
กลุ่มส่วนใหญ่จะมีความเข้าใจที่ชัดเจนในวัตถุประสงค์.
กลุ่มที่ควรจะเป็นสติของกระบวนการของตัวเอง โดยการปรับปรุงกระบวนการกลุ่มที่สามารถปรับปรุงความสามารถในการแก้ปัญหาของ.
กลุ่มที่ควรตระหนักถึงทักษะเหวิน. และทรัพยากรอื่น ๆ ที่อยู่ในสมาชิกและจะยังคงมีความยืดหยุ่นในการใช้พวกเขา.
กลุ่มที่ควรจะพัฒนาวิธีการในกลุ่มของการประเมินผล จะว่ากลุ่มสามารถมีวิธีการในการปรับปรุงกระบวนการของ.
กลุ่มที่ควรจะสร้างงานใหม่และคณะกรรมการตามความจำเป็นและยุติอื่นเมื่อพวกเขาจะไม่เข้ากันได้กับเป้าหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากคนอื่น มันเป็นเรื่องยากที่จะเปลี่ยนเป็นกลุ่มเป้าหมาย ขั้นตอนที่ได้รับการแนะนำ ( ลิปปิทท์ , 1961 ) เพื่อช่วยให้กลุ่มได้มากขึ้น .
กลุ่มส่วนใหญ่มีความเข้าใจที่ชัดเจนของวัตถุประสงค์ .
กลุ่มควรสำนึกของกระบวนการของมันเอง โดยการปรับปรุงกระบวนการ กลุ่มสามารถพัฒนาความสามารถในการแก้ปัญหาของ
กลุ่มควรตระหนักถึงทักษะเหวิน .และทรัพยากรอื่น ภายในของสมาชิก และจะยังคงมีความยืดหยุ่นในการใช้พวกเขา .
กลุ่มควรพัฒนาวิธีการกลุ่ม ประเมิน ว่า กลุ่มสามารถมีวิธีการปรับปรุงกระบวนการของมัน
กลุ่มควรสร้างงานใหม่และคณะกรรมการได้ตามที่ต้องการ และทำลายผู้อื่นเมื่อพวกเขาจะไม่เข้ากันได้กับเป้าหมาย