Why? Reachel Greenwell, a veteran S

Why? Reachel Greenwell, a veteran SIA underwriter, clued him in. Especially after weathering a turbulent period, one that had seen plenty of layoffs in the insurance industry, many employees viewed the restructuring as the first step in a process that would lead to pink slip landing on their desks. Some employee, in fact, saw their own highly specialized knowledge as a kind of job insurance policy. "I know that's not what your knowledge-sharing efforts are about and that their fears are unfounded," she reassured him. "But you've got about 9,999 other employee who are at least willing to entertain the possibility that sharing what they know isn't in their best interest.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทำไม Reachel Greenwell ทหารผ่านศึกที่ SIA ทุนกลุ่ม สำหรับครอบครัวเขาใน โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจาก weathering เชี่ยวระยะเวลา ที่เห็นมากมายในธุรกิจประกันภัย เสียใจมากพนักงานดูปรับโครงสร้างเป็นขั้นตอนแรกในกระบวนการที่จะนำไปสู่การเชื่อมโยงไปถึงบนโต๊ะของพวกเขาใบสีชมพู พนักงานบาง ในความเป็นจริง เห็นความรู้ของตนเองสูงเฉพาะเช่นประเภทของงานประกันภัย "ฉันรู้ว่า นั่นคือไม่ว่าความพยายามของคุณแบ่งปันความรู้กำลัง และที่ความกลัวของพวกเขาปล่อยโคม เธอมั่นเขา "ได้ได้ประมาณ 9,999 อื่น ๆ พนักงานยินดีที่จะพาโอกาสการแบ่งปันสิ่งที่พวกเขารู้พวกเขาสนใจที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำไม? Reachel เวเก๋าผู้จัดการการจัดจำหน่าย SIA ที่ clued เขาใน. โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่สภาพดินฟ้าอากาศเป็นระยะเวลาป่วนหนึ่งที่ได้เห็นความอุดมสมบูรณ์ของการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมประกันภัย, พนักงานหลายคนมองว่าการปรับโครงสร้างหนี้เป็นขั้นตอนแรกในกระบวนการที่จะนำไปสู่​​การเชื่อมโยงไปถึงใบสีชมพู บนโต๊ะของพวกเขา พนักงานบางคนในความเป็นจริงที่เห็นความรู้ของตัวเองเชี่ยวชาญสูงเป็นชนิดของนโยบายการประกันงาน "ฉันรู้ว่านั่นไม่ใช่สิ่งที่มีความรู้ความพยายามร่วมกันของคุณเกี่ยวกับการที่พวกเขามีความกลัวไม่มีมูลความจริง" เธอมั่นใจเขา "แต่คุณได้มีประมาณ 9,999 พนักงานอื่น ๆ ที่มีอายุอย่างน้อยยินดีที่จะสร้างความบันเทิงให้เป็นไปได้ว่าการแบ่งปันสิ่งที่พวกเขารู้ไม่ได้อยู่ในความสนใจของพวกเขาที่ดีที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทำไม ? reachel กรีนเวล , ทหารผ่านศึกเซียผู้ เดาว่าเขา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่สภาพอากาศในช่วงเวลาที่สับสน หนึ่งที่ได้เห็นความอุดมสมบูรณ์ของการปลดพนักงานในอุตสาหกรรมประกัน พนักงานหลายคนมองว่าการเป็นขั้นตอนแรกในกระบวนการที่นำไปสู่ท่าลื่นสีชมพูบนโต๊ะของตนเอง พนักงานบาง ในความเป็นจริงเห็นตนเองสูงเฉพาะความรู้เป็นชนิดของนโยบายการประกันงาน” ฉันรู้ว่านั่นไม่ใช่สิ่งที่ความรู้ของคุณเกี่ยวกับความพยายามร่วมกันและความกลัวของพวกเขามีโคมลอย " เธอมั่นใจเขา " . แต่คุณมีเกี่ยวกับ 9999 พนักงานอื่นที่อย่างน้อยจะให้ความเป็นไปได้ที่จะแบ่งปันสิ่งที่พวกเขารู้ว่าไม่ได้อยู่ในความสนใจของพวกเขาที่ดีที่สุด