- Responsible for Main Contract- Do

- Responsible for Main Contract
- Documented agreement between the company and customers.
- Coordinate with customers and employee
- Responsible recruiting a replacement, staff driver, admin and engineer.
- Responsible about the document for Resume and other document
- -Recruit employees, according to the Agency's request.
- -Job posting based on various media.
- -Contact the admissions interview appearances, preliminary interview employees.
- -Make up store, a la employees.
- -Take care of document forms within the organization.
- -Preparation of textbooks through work and salary certificate
- -The termination notice of warning issued to the employee who made the illegal regulations about work.
- -Listen to the opinions and problems of employee related authorities.
- -To create a good relationship between the employees.
- -Other tasks as assigned

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-รับผิดชอบในสัญญาหลัก-บันทึกข้อตกลงระหว่างบริษัทและลูกค้า-ประสานงานกับลูกค้าและพนักงาน-รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรทดแทน พนักงานควบคุม ผู้ดูแลระบบ และวิศวกร-รับผิดชอบเกี่ยวกับเอกสารประวัติการทำงานและเอกสารอื่น ๆ--รับสมัครพนักงาน ตามคำขอของหน่วยงาน--งานตามสื่อต่าง ๆ--ติดต่อนัดสัมภาษณ์รับสมัคร พนักงานสัมภาษณ์เบื้องต้น--แต่งหน้าร้าน ตามพนักงาน--ดูแลแบบฟอร์มเอกสารภายในองค์กร--เตรียมหนังสือผ่านใบรับรองการทำงานและเงินเดือน--ทราบเตือนออกให้พนักงานที่ทำผิดกฎหมายข้อบังคับเกี่ยวกับงานการ--รับฟังความคิดเห็นและปัญหาของพนักงานเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง--เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงานด้วย--งานอื่น ๆ ตามที่กำหนด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- รับผิดชอบสัญญาหลัก
- เอกสารข้อตกลงระหว่าง บริษัท และลูกค้า.
- ประสานงานกับลูกค้าและพนักงาน
- รับผิดชอบการสรรหาแทนคนขับรถพนักงานและวิศวกรผู้ดูแลระบบ.
- รับผิดชอบเกี่ยวกับเอกสารสำหรับประวัติส่วนตัวและเอกสารอื่น ๆ
- พนักงาน -Recruit ตาม คำขอของหน่วยงาน.
- -Job โพสต์ขึ้นอยู่กับสื่อต่างๆ.
- -Contact ปรากฏสัมภาษณ์การรับสมัครพนักงานสัมภาษณ์เบื้องต้น.
- ตรวจร้านค้า, พนักงานลา.
- ถ่ายดูแลรูปแบบเอกสารภายในองค์กร.
- -Preparation ของ ผ่านการทำงานตำราและหนังสือรับรองเงินเดือน
- แจ้งให้ทราบ -The การเลิกจ้างของคำเตือนที่ออกให้แก่พนักงานที่ทำผิดกฎหมายระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน.
- -Listen ความคิดเห็นและปัญหาของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องของพนักงาน.
- หากต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน.
- -Other งานที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- รับผิดชอบ
สัญญาหลัก - เอกสารข้อตกลงระหว่างบริษัท และลูกค้า ประสานงานกับลูกค้าและพนักงาน
-
- รับผิดชอบการสรรหาบุคลากรทดแทน พนักงานขับรถ พนักงาน ธุรการ และวิศวกร
- รับผิดชอบเกี่ยวกับเอกสารประวัติและเอกสารอื่นๆ
- - รับสมัครพนักงาน ตามการร้องขอของหน่วยงาน .
- งาน การลงรายการตามสื่อต่าง ๆ .
- ติดต่อสมัครสัมภาษณ์นัด สัมภาษณ์พนักงานเบื้องต้น
- - แต่งหน้า , ลา พนักงาน
- - ดูแลรูปแบบของเอกสารภายในองค์กร .
- การเตรียมหนังสือผ่านงานและใบรับรองเงินเดือน
- - การแจ้งเตือนออก ให้กับพนักงานที่ทำเรื่องผิดกฎหมาย กฎระเบียบ
งาน .- รับฟังความคิดเห็นและปัญหาของเจ้าหน้าที่พนักงานที่เกี่ยวข้อง .
- - การสร้าง ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน
-
- งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย