➢ การเลือกประเทศบ้านเกิด (HCN)<br>✓ 1.การจ้างบริษัทย่อยในพื้นที่<br>➢เป็นที่ชัดเจนว่าบริษัทข้ามชาติต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดทางกฎหมายของประเทศเจ้าภาพและประเพณีทางสังคมสําหรับการจ้างพนักงาน<br>➢ในบางมณฑลคําถามเกี่ยวกับครอบครัวของบุคคลงานอดิเรกพ่อแม่หรือความเชื่อมั่นทางศาสนาเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้เนื่องจากถือว่าเป็นพื้นที่ส่วนตัว<br>➢ในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์การจ้างงานในท้องถิ่นบริษัทข้ามชาติอาจแปลฟังก์ชั่น HR หรือจ้างแหล่งสรรหาท้องถิ่น<br>❖การแต่งตั้ง HCN เป็นผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นที่น่าสนใจเมื่อกลยุทธ์จะปรากฏเป็นภาษาท้องถิ่นที่เป็นไปได้ (ส่วนหนึ่งของนโยบายพนักงานหลายศูนย์กลางเช่น)<br>❖ บางครั้งถูกมองว่าเป็นวิธีการสร้างความมั่นใจว่าการดําเนินงานในท้องถิ่นเป็นไปตามมาตรฐานท้องถิ่น
การแปล กรุณารอสักครู่..
