Employment discrimination is the un

Employment discrimination is the unfair treatment of employees based on prejudices. The forms of discrimination can be dependent upon equal pay compensation, sexual orientation, national origin/language, sex, pregnancy, religion, disability, age and race.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกปฏิบัติงานคือ การรักษาธรรมของพนักงานขึ้นอยู่กับอคติ แบบเลือกปฏิบัติสามารถขึ้นค่าจ้างเท่ากับค่าตอบแทน เพศ ภาษาประจำชาติกำเนิด เพศ ตั้งครรภ์ ศาสนา พิการ อายุ และการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกปฏิบัติการจ้างงานคือการรักษาที่ไม่เป็นธรรมของพนักงานที่อยู่บนพื้นฐานของอคติ รูปแบบของการเลือกปฏิบัติอาจจะขึ้นอยู่กับการจ่ายค่าชดเชยเท่ากับรสนิยมทางเพศชาติกำเนิด / ภาษาเพศการตั้งครรภ์ศาสนาความพิการอายุและการแข่งขัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแบ่งแยกการจ้างงานคือการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรมของพนักงานบนพื้นฐานของอคติ . รูปแบบของการเลือกปฏิบัติที่สามารถขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินชดเชยเท่ากับรสนิยมทางเพศ ชาติกำเนิด ภาษา เพศ อายุ ความพิการ การตั้งครรภ์ ศาสนา และเผ่าพันธุ์