ความมุ่งหมายหนึ่งในชีวิตของเราทุกคน

ความมุ่งหมายหนึ่งในชีวิตของเราทุกคน คือ การทำงานอย่างมีความสุข แต่สิ่งที่พบเห็นจนชินตา คือภาพคนทำงานที่เคร่งเครียด มีร่องรอยความกังวลอยู่บนใบหน้า คล้ายๆ กับว่า งานเป็นภารกิจหลักๆ ของชีวิต ที่มีน้ำหนักกระทบต่อความรู้สึกของผู้คน ทำให้รู้สึกเหนื่อย รู้สึกว่ามีปัญหาต้องคอยสะสาง วิตกกังวลจนถึงขั้นเครียด และเป็นทุกข์

คำถามคือ…เราจะก้าวข้ามความทุกข์ไปสู่ความสุขได้อย่างไร

ทราบไหมคะ ว่าบุคลิกภาพนั้น เป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วยให้คนทำงาน ต้องเผชิญกับความทุกข์หรือความสุขได้

หากเรารู้จักพื้นฐานของบุคลิกภาพที่ดี และทำให้พื้นฐานเหล่านี้มีอยู่ในตัวเอง เราก็จะบรรลุเป้าหมายในการทำงาน ทั้งผลตอบแทน ความมั่นคง ความก้าวหน้า เกียรติยศ ความสำเร็จ และความสุข

พื้นฐานบุคลิกภาพที่ดี ที่จะมีผลต่อความสุขในการทำงานนั้น มีอะไรบ้าง

1. เป็นคนมองโลกในแง่ดี

การมีพื้นฐานของการมองโลกในแง่ดี จะทำให้เรามองเห็นความปกติของความวุ่นวาย ความปกติของการทำงานแล้วมีปัญหา และความปกติในความไม่ปกติอื่นๆ อีกมาก

ก็เพราะนี่คือการทำงานร่วมกับคนหมู่มาก มีหลายเรื่องเป็นเรื่องยาก และอีกส่วนหนึ่งเป็นเรื่องที่อยู่นอกเหนือจากการควบคุมของเรา ฉะนั้น มันก็ต้องมีปัญหาบ้าง นำความไม่สบายใจหรือความไม่พึงพอใจมาสู่เราบ้าง เป็นเรื่องธรรมดา

ปัญหามันอยู่ที่ สิ่งที่เราสามารถควบคุมและจัดการได้ต่างหาก เราทำอะไรกับสิ่งเหล่านี้อยู่ ทำอย่างดี อย่างเต็มที่ ทำอย่างถูกต้อง และละเอียดรอบคอบเพียงใด ถ้าเรารับผิดชอบในส่วนของเราเต็มที่แล้ว ก็มาดูว่าปัญหาเกิดในส่วนไหน และจะแก้ไขอย่างไร

คนที่มีพื้นฐานการมองโลกในแง่ดีจะไม่หยุดอยู่กับปัญหา พร่ำบ่น คร่ำครวญ ฟูมฟาย หรือเอาแต่ไล่เบี้ยหาตัวคนผิด เขาจะมองมันเพื่อพิจารณาว่าอะไรทำให้เกิดปัญหา หรือปัญหาเกิดมาจากไหน เพื่อที่จะได้แก้ไขและจบปัญหา พื้นฐานเช่นนี้ทำให้เขาเป็นคนที่มีประสิทธิภาพ น่านับถือ และมีความสุขได้ ท่ามกลางการทำงานที่แม้จะมีปัญหาติดขัดเกิดขึ้นเป็นระยะๆ

2. เป็นคนที่รู้จักขอโทษและรับกับความผิดพลาดได้

เราไม่ใช่ผู้วิเศษ จึงมีโอกาสที่จะผิดพลาดกันทั้งนั้น แต่ต้องรู้จักยอมรับและขอโทษได้

หลายคนเป็นพวก “ผิดไม่ได้” คนพวกนี้มีความทุกข์มาก เพราะทุกครั้งที่เกิดความผิดพลาดในการทำงานขึ้นมา เขาจะต้องหาวิธีลากตัวเองให้พ้นผิด ผิดไม่ได้ ผิดไม่เป็น จนบางครั้งแก้ตัวข้างๆ คูๆ คนประเภทนี้โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานมีน้อยมาก หรือหากมีก็มักจะเป็นที่ติฉินนินทาของลูกน้องและเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ

เมื่อ “สี่เท้ายังรู้พลาด นักปราชญ์ยังรู้พลั้ง” จะเป็นอะไรไปที่เราจะผิดสักครั้ง แต่ผิดแล้วต้องเรียนรู้ ผิดแล้วต้องรู้สึกผิดแล้วขอโทษ จากนั้นช่วยกันหาวิธีแก้ไขและป้องกันไม่ให้เกิดความผิดพลาดซ้ำเดิมขึ้นมาได้ เท่านี้เราก็สามารถข้ามปัญหาที่เกิดขึ้นไปสู่เรื่องอื่นๆ ได้แล้ว ไม่อย่างนั้นก็ต้องจมอยู่กับความผิด การโทษกันไปโทษกันมา และความพยายามที่จะเอาตัวรอดเท่านั้นเอง

3. เป็นคนมีอัธยาศัย

หมายถึงการเป็นคนมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี ยิ้มแย้มแจ่มใส และใจกว้าง

คนที่มีบุคลิกลักษณะอย่างนี้ จะอารมณ์ดีอยู่เป็นนิจ จะเข้าใจคน รู้ว่าแต่ละคนมีจุดอ่อนจุดแข็งอย่างไร จะรู้จักเห็นอกเห็นใจและคอยสนับสนุนช่วยเหลือผู้อื่นได้ตรงจุด

ความมีมนุษย์สัมพันธ์ดีจะทำให้เขาออกปากขอความช่วยเหลือผู้อื่นได้ง่าย โดยเฉพาะในงานที่เกินกำลัง หรือไม่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญ เขาสามารถขอความช่วยเหลือโดยมีคนพร้อมที่จะช่วยเหลือเขาได้ทันที เพราะติดค้างในความเป็นคนดี คนน่ารักของเขา

ความยิ้มแย้มแจ่มใส ทำให้บรรยากาศในการทำงานดี สมองปลอดโปร่ง อารมณ์แจ่มใส คิดอะไรออกง่าย ทำอะไรทั้งหนักและเบาได้อย่างราบรื่น

ส่วนความใจกว้าง จะทำให้เขาเปิดรับคนทุกระดับอายุ ทุกระดับความรู้ และทุกระดับการบังคับบัญชา คนทั่วไปจะรักและชื่นชมเขา ให้ความสนิทสนม ความไว้วางใจ เขาจะกลายเป็นที่ต้องการของทุกๆ ที่

ดังนั้น อัธยาศัยไมตรีจึงเป็นประตูสู่โอกาสที่ดีในอนาคต

4. เป็นคนมีกาลเทศะ

คนที่รู้จัก “กาลเทศะ” จะสามารถวางตัวและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่สร้างปัญหา

การไม่สร้างปัญหาให้เกิด ถือเป็นหน้าที่พื้นฐานของคนทำงานทุกคน ขณะที่การมีประสิทธิภาพคือ “แต้มต่อ” ในการทำงาน

มันคือการ “เปล่งแสง” ของตัวคุณเอง แล้วจะไป “เข้าตา” ผู้บริหาร โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานจะมีมาก กาลเทศะ ที่ว่า ไม่ใช่แค่มารยาทในการเข้าสังคมเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเคารพระเบียบวินัยของบริษัท การแต่งเนื้อแต่งตัว พูดจาพาที ตลอดจนมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่นๆ ได้อย่างเหมาะสม พอเหมาะพอดี ไม่มากไม่น้อยจนเกินไป ไม่เป็นที่เดือดร้อนรำคาญของใคร และมีคุณค่าในทุกๆ ที่ที่เขาปรากฏตัว

นอกจากนี้ยังรวมถึงการตรงต่อเวลา การใช้เวลาทำงานสร้างคุณค่าแก่เนื้องาน แก่ความรับผิดชอบ และแก่องค์กรด้วย

5. เป็นคนที่มีพัฒนาการ

หัวใจสำคัญ ข้อหนึ่งของบุคลิกภาพ คือ เป็นคนที่มีพัฒนาการ เปลี่ยนแปลงตัวเองอยู่เสมอ เพื่อให้สอดคล้องกับสภาพสังคมที่เปลี่ยนไป โดยเน้นการเปลี่ยนแปลงในทางบวกหรือทางสร้างสรรค์

เช่น เปลี่ยนแปลงการแต่งกาย ทรงผม และการแต่งหน้าให้รับกับสมัยนิยมอย่างพอเหมาะพอเจาะ ไม่โอเว่อร์หรือเชยเฉิ่ม

เปลี่ยนแปลงการพูดการจา โดยการพูดให้ชัดถ้อยชัดคำ พูดให้คนฟังฟังรู้เรื่อง พูดไม่มากหรือน้อยเกินไป พูดอย่างสุภาพ มีเสน่ห์จับใจ

บุคลิกภาพในการทำงาน หาความรู้เพิ่มเติม โดยการเรียนต่อ เทคคอร์ส เข้ารับการฝึกอบรม ฟังบรรยาย ร่วมการเสวนา หรือแม้แต่ซื้อหาหนังสือมาอ่านเพิ่มเติม ฝึกฝนตัวเองจนชำนาญในการงานที่ทำมาโดยตลอด เรียกว่าเรียนรู้จากการปฏิบัติ หรือ Learning by doing

ทั้งหมดที่กล่าวมานี้จะนำความเปลี่ยนแปลงใ

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความมุ่งหมายหนึ่งในชีวิตของเราทุกคนคือการทำงานอย่างมีความสุขแต่สิ่งที่พบเห็นจนชินตาคือภาพคนทำงานที่เคร่งเครียดมีร่องรอยความกังวลอยู่บนใบหน้าคล้าย ๆ กับว่างานเป็นภารกิจหลัก ๆ ของชีวิตที่มีน้ำหนักกระทบต่อความรู้สึกของผู้คนทำให้รู้สึกเหนื่อยรู้สึกว่ามีปัญหาต้องคอยสะสางวิตกกังวลจนถึงขั้นเครียดและเป็นทุกข์ คำถามคือ... เราจะก้าวข้ามความทุกข์ไปสู่ความสุขได้อย่างไร ทราบไหมคะว่าบุคลิกภาพนั้นเป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วยให้คนทำงานต้องเผชิญกับความทุกข์หรือความสุขได้ หากเรารู้จักพื้นฐานของบุคลิกภาพที่ดีและทำให้พื้นฐานเหล่านี้มีอยู่ในตัวเองเราก็จะบรรลุเป้าหมายในการทำงานทั้งผลตอบแทนความมั่นคงความก้าวหน้าเกียรติยศความสำเร็จและความสุข พื้นฐานบุคลิกภาพที่ดีที่จะมีผลต่อความสุขในการทำงานนั้นมีอะไรบ้าง1. เป็นคนมองโลกในแง่ดี การมีพื้นฐานของการมองโลกในแง่ดีจะทำให้เรามองเห็นความปกติของความวุ่นวายความปกติของการทำงานแล้วมีปัญหาและความปกติในความไม่ปกติอื่น ๆ อีกมาก ก็เพราะนี่คือการทำงานร่วมกับคนหมู่มากมีหลายเรื่องเป็นเรื่องยากและอีกส่วนหนึ่งเป็นเรื่องที่อยู่นอกเหนือจากการควบคุมของเราฉะนั้นมันก็ต้องมีปัญหาบ้างนำความไม่สบายใจหรือความไม่พึงพอใจมาสู่เราบ้างเป็นเรื่องธรรมดา ปัญหามันอยู่ที่สิ่งที่เราสามารถควบคุมและจัดการได้ต่างหากเราทำอะไรกับสิ่งเหล่านี้อยู่ทำอย่างดีอย่างเต็มที่ทำอย่างถูกต้องและละเอียดรอบคอบเพียงใดถ้าเรารับผิดชอบในส่วนของเราเต็มที่แล้วก็มาดูว่าปัญหาเกิดในส่วนไหนและจะแก้ไขอย่างไร คนที่มีพื้นฐานการมองโลกในแง่ดีจะไม่หยุดอยู่กับปัญหาพร่ำบ่นคร่ำครวญฟูมฟายหรือเอาแต่ไล่เบี้ยหาตัวคนผิดเขาจะมองมันเพื่อพิจารณาว่าอะไรทำให้เกิดปัญหาหรือปัญหาเกิดมาจากไหนเพื่อที่จะได้แก้ไขและจบปัญหาพื้นฐานเช่นนี้ทำให้เขาเป็นคนที่มีประสิทธิภาพน่านับถือและมีความสุขได้ท่ามกลางการทำงานที่แม้จะมีปัญหาติดขัดเกิดขึ้นเป็นระยะ ๆ2. เป็นคนที่รู้จักขอโทษและรับกับความผิดพลาดได้ เราไม่ใช่ผู้วิเศษจึงมีโอกาสที่จะผิดพลาดกันทั้งนั้นแต่ต้องรู้จักยอมรับและขอโทษได้ หลายคนเป็นพวก "ผิดไม่ได้" คนพวกนี้มีความทุกข์มากเพราะทุกครั้งที่เกิดความผิดพลาดในการทำงานขึ้นมาเขาจะต้องหาวิธีลากตัวเองให้พ้นผิดผิดไม่ได้ผิดไม่เป็นจนบางครั้งแก้ตัวข้าง ๆ คู ๆ คนประเภทนี้โอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานมีน้อยมากหรือหากมีก็มักจะเป็นที่ติฉินนินทาของลูกน้องและเพื่อนร่วมงานอยู่เสมอ เมื่อ "สี่เท้ายังรู้พลาดนักปราชญ์ยังรู้พลั้ง" จะเป็นอะไรไปที่เราจะผิดสักครั้งแต่ผิดแล้วต้องเรียนรู้ผิดแล้วต้องรู้สึกผิดแล้วขอโทษจากนั้นช่วยกันหาวิธีแก้ไขและป้องกันไม่ให้เกิดความผิดพลาดซ้ำเดิมขึ้นมาได้เท่านี้เราก็สามารถข้ามปัญหาที่เกิดขึ้นไปสู่เรื่องอื่น ๆ ได้แล้วไม่อย่างนั้นก็ต้องจมอยู่กับความผิดการโทษกันไปโทษกันมาและความพยายามที่จะเอาตัวรอดเท่านั้นเอง3. เป็นคนมีอัธยาศัย หมายถึงการเป็นคนมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดียิ้มแย้มแจ่มใสและใจกว้าง คนที่มีบุคลิกลักษณะอย่างนี้จะอารมณ์ดีอยู่เป็นนิจจะเข้าใจคนรู้ว่าแต่ละคนมีจุดอ่อนจุดแข็งอย่างไรจะรู้จักเห็นอกเห็นใจและคอยสนับสนุนช่วยเหลือผู้อื่นได้ตรงจุด ความมีมนุษย์สัมพันธ์ดีจะทำให้เขาออกปากขอความช่วยเหลือผู้อื่นได้ง่ายโดยเฉพาะในงานที่เกินกำลังหรือไม่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญเขาสามารถขอความช่วยเหลือโดยมีคนพร้อมที่จะช่วยเหลือเขาได้ทันทีเพราะติดค้างในความเป็นคนดีคนน่ารักของเขา ความยิ้มแย้มแจ่มใสทำให้บรรยากาศในการทำงานดีสมองปลอดโปร่งอารมณ์แจ่มใสคิดอะไรออกง่ายทำอะไรทั้งหนักและเบาได้อย่างราบรื่น ส่วนความใจกว้างจะทำให้เขาเปิดรับคนทุกระดับอายุทุกระดับความรู้และทุกระดับการบังคับบัญชาคนทั่วไปจะรักและชื่นชมเขาให้ความสนิทสนมความไว้วางใจเขาจะกลายเป็นที่ต้องการของทุก ๆ ดังนั้นอัธยาศัยไมตรีจึงเป็นประตูสู่โอกาสที่ดีในอนาคต4. เป็นคนมีกาลเทศะ คนที่รู้จักจะสามารถวางตัวและปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและไม่สร้างปัญหา "กาลเทศะ" การไม่สร้างปัญหาให้เกิดถือเป็นหน้าที่พื้นฐานของคนทำงานทุกคนขณะที่การมีประสิทธิภาพคือ "แต้มต่อ" ในการทำงาน มันคือการ "เปล่งแสง" ของตัวคุณเองแล้วจะไป "เข้าตา" ผู้บริหารโอกาสก้าวหน้าในหน้าที่การงานจะมีมากกาลเทศะที่ว่าไม่ใช่แค่มารยาทในการเข้าสังคมเท่านั้นแต่ยังรวมถึงการเคารพระเบียบวินัยของบริษัทการแต่งเนื้อแต่งตัวพูดจาพาทีตลอดจนมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ได้อย่างเหมาะสมพอเหมาะพอดีไม่มากไม่น้อยจนเกินไปไม่เป็นที่เดือดร้อนรำคาญของใครและมีคุณค่าในทุก ๆ ที่ที่เขาปรากฏตัว นอกจากนี้ยังรวมถึงการตรงต่อเวลาการใช้เวลาทำงานสร้างคุณค่าแก่เนื้องานแก่ความรับผิดชอบและแก่องค์กรด้วย5. เป็นคนที่มีพัฒนาการ หัวใจสำคัญข้อหนึ่งของบุคลิกภาพคือเป็นคนที่มีพัฒนาการเปลี่ยนแปลงตัวเองอยู่เสมอเพื่อให้สอดคล้องกับสภาพสังคมที่เปลี่ยนไปโดยเน้นการเปลี่ยนแปลงในทางบวกหรือทางสร้างสรรค์ เช่นเปลี่ยนแปลงการแต่งกายทรงผมและการแต่งหน้าให้รับกับสมัยนิยมอย่างพอเหมาะพอเจาะไม่โอเว่อร์หรือเชยเฉิ่ม เปลี่ยนแปลงการพูดการจาโดยการพูดให้ชัดถ้อยชัดคำพูดให้คนฟังฟังรู้เรื่องพูดไม่มากหรือน้อยเกินไปพูดอย่างสุภาพมีเสน่ห์จับใจบุคลิกภาพในการทำงานหาความรู้เพิ่มเติมโดยการเรียนต่อเทคคอร์สเข้ารับการฝึกอบรมฟังบรรยายร่วมการเสวนาหรือแม้แต่ซื้อหาหนังสือมาอ่านเพิ่มเติมฝึกฝนตัวเองจนชำนาญในการงานที่ทำมาโดยตลอดเรียกว่าเรียนรู้จากการปฏิบัติหรือการเรียนรู้ โดยการกระทำ ทั้งหมดที่กล่าวมานี้จะนำความเปลี่ยนแปลงใ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คือการทำงานอย่างมีความสุข แต่ สิ่งที่พบเห็นจนชินตาคือภาพคนทำงานที่เคร่งเครียดมีร่องรอยความกังวลอยู่บนใบหน้าคล้าย ๆ กับว่างานเป็นภารกิจหลัก ๆ ของชีวิต ทำให้รู้สึกเหนื่อยรู้สึกว่ามีปัญหาต้อง คอยสะสางวิตกกังวลจนถึงขั้นเครียด ว่าบุคลิกภาพนั้นเป็นพื้นฐานสำคัญที่ช่วย ให้คนทำงาน ก็จะเราบรรลุเป้าหมายในห้างหุ้นส่วนจำกัดหัวเรื่อง: การทำงานทั้งผลตอบแทนความสามารถมั่นคงความสามารถก้าวหน้าเกียรติยศความสามารถสำเร็จและความสามารถคุณสุขพื้นฐานบุคลิกภาพที่ดีที่จะมีผลต่อความสามารถในห้างหุ้นส่วนจำกัดคุณสุขหัวเรื่อง: การทำงานนั้นมีอะไรบ้าง1 ความปกติของการทำงานแล้วมีปัญหา และความปกติในความไม่ปกติอื่น ๆ มีหลายเรื่องเป็นเรื่องยาก ฉะนั้นมันก็ต้องมีปัญหาบ้าง เรื่องธรรมดาเป็นปฐมวัยมันขณะนี้ที่ เราทำอะไรกับสิ่งเหล่านี้อยู่ ทำอย่างดีอย่างเต็มที่ทำอย่างถูกต้องและละเอียดรอบคอบเพียงใด ก็มาดูว่าปัญหาเกิดในส่วน ไหน พร่ำบ่นคร่ำครวญฟูมฟายหรือเอาแต่ไล่เบี้ยหา ตัวคนผิด หรือปัญหาเกิดมาจากไหนเพื่อที่ จะได้แก้ไขและจบปัญหา น่านับถือและมีความสุขได้ จึงมีโอกาสที่จะผิดพลาดกัน ทั้งนั้น "ผิดไม่ได้" คนพวกนี้มีความทุกข์มาก เขาจะต้องหาวิธีลากตัวเองให้ พ้นผิดผิดไม่ได้ผิดไม่เป็นจนบางครั้งแก้ตัวข้างๆคูๆ "สี่เท้ายังรู้พลาดนักปราชญ์ยังรู้ พลั้ง " จะเป็นอะไรไปที่เราจะผิด สักครั้ง แต่ผิดแล้วต้องเรียนรู้ผิดแล้วต้องรู้สึกผิดแล้วขอโทษ ได้แล้ว การโทษกันไปโทษกันมา ยิ้มแย้มแจ่มใส จะอารมณ์ดีอยู่เป็นนิจจะเข้าใจ คน โดยเฉพาะในงานที่เกินกำลังหรือ ไม่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญ ติดค้างเพราะความสามารถในห้างหุ้นส่วนจำกัดเป็นของคุณคนดีของคุณคนน่ารักของเขาความสามารถยิ้มแย้มแจ่มใสทำให้บรรยากาศในห้างหุ้นส่วนจำกัดหัวเรื่อง: การทำงานดีสมองปลอดโปร่งอารมณ์แจ่มใสคิดอะไรออกง่าย ทำให้เขาจะเปิดรับของคุณคนทุกระดับอายุทุกระดับความสามารถและรู้ทุกระดับหัวเรื่อง: การบังคับบัญชาของคุณคนทั่วไปการจะรักและชื่นชมเขาให้ความสามารถสนิทสนมความสามารถไว้วางใจเขาจะกลายเป็นที่ต้องการของทุกๆที่ดังนั้น ของคุณคนมีเป็นกาลเทศะของคุณคนที่รู้จัก "กาลเทศะ" ขณะที่การมีประสิทธิภาพคือ "แต้มต่อ" หัวเรื่อง: การทำงานในห้างหุ้นส่วนจำกัดมันคือหัวเรื่อง: การ "เปล่งแสง" ของตัวคุณเองแล้วจะไป "เข้าตา" ผู้บริหาร กาลเทศะที่ว่า การแต่งเนื้อแต่งตัวพูดจาพาทีตลอด จนมีปฏิสัมพันธ์กับคนอื่น ๆ ได้อย่างเหมาะสมพอเหมาะพอดีไม่มากไม่น้อยจนเกินไปไม่เป็นที่เดือดร้อนรำคาญของใครและมีคุณค่าในทุกๆ แก่ความรับผิดชอบและแก่องค์กรด้วย5 ของคุณคนที่เป็นมีพัฒนาการเพลงหัวใจสำคัญของคุณหนึ่งข้อคือบุคลิกภาพเป็นของคุณคนที่มีพัฒนาการเปลี่ยนแปลงคุณตัวเองขณะนี้เสมอ เปลี่ยนแปลงการแต่งกายทรงผม โดยหัวเรื่อง: การพูดให้ชัดถ้อยชัดคำพูดให้ของคุณคนฟังฟังรู้เรื่องพูดไม่มากหรือน้อยตั้งขึ้นเกินไปพูดอย่างสุภาพมีเสน่ห์จับใจบุคลิกภาพในห้างหุ้นส่วนจำกัดหัวเรื่อง: การทำงานหาความรู้เพิ่มเติมโดยหัวเรื่อง: การเรียนต่อเทคคอร์สเข้ารับหัวเรื่อง: การฝึกอบรมฟังบรรยายร่วมหัวเรื่อง: การ เสวนา เรียกว่าเรียนรู้จากการปฏิบัติหรือการเรียนรู้โดย