The analyses associated with gender

The analyses associated with gender difference in career development and faculty workloads found no evidence that was
unfavorable to female faculty. In fact, the proportion of female faculty regarding the approval rate of the promotion and tenure
requests was higher than that of male faculty.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับเพศความแตกต่างในการพัฒนาอาชีพและเวิร์กคณะที่ไม่มีหลักฐานที่พบ
ร้ายกับคณะหญิง ในความเป็นจริง สัดส่วนของเพศหญิงคณะเกี่ยวกับอัตราอนุมัติส่งเสริมและอายุงาน
คำขอสูงกว่าที่คณะชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างทางเพศในการพัฒนาอาชีพและคณาจารย์ปริมาณงานที่พบหลักฐานว่าไม่
เอื้อให้อาจารย์หญิง ในความเป็นจริงสัดส่วนของอาจารย์หญิงเกี่ยวกับอัตราการอนุมัติการส่งเสริมการขายและการดำรงตำแหน่งของ
การร้องขอการสูงกว่าที่คณะของเพศชาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ที่เกี่ยวข้องกับความแตกต่างทางเพศในการพัฒนาอาชีพและคณะงานไม่พบหลักฐานว่าเป็นหญิง
เสียเปรียบให้กับคณะ ในความเป็นจริง สัดส่วนของอาจารย์หญิงเรื่องการอนุมัติการขออัตราและตำแหน่ง
สูงกว่าชาย คณะ