Problem SolvingTeamwork is importan

Problem Solving
Teamwork is important due to the problem-solving synergy gained from multiple minds working on a solution. When one person works on a specific company problem, that person only has her personal experience and knowledge from which to pull for solutions. Using teamwork, team members pool their collective ideas together to generate unique ideas for dealing with problems. Problems in this case are not purely negative. The problem could be developing a product for a consumer to address a need that the consumer does not know that she has.

Communication
Teamwork is the backbone of effective communication within a company. When employees work as individuals or independently on projects, they may not readily share knowledge or new information. This lack of communication increases the time it takes to complete projects, tasks or the development of solutions. Teamwork promotes conversation between employees regarding the task at hand, possibly preventing employees from working in opposite directions. For example, if one employee does not communicate that one method of addressing a problem is a dead end, and another employee is still trying to use that method, productivity is lowered.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การแก้ปัญหาทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากดุสิตการแก้ปัญหาจากจิตใจหลายที่ทำงานกับโซลูชัน เมื่อคนทำงานในปัญหาเฉพาะบริษัท บุคคลนั้นเท่านั้นได้ประสบการณ์ส่วนบุคคลและความรู้ที่จะดึงการแก้ไขปัญหาของเธอ ใช้ทำงานเป็นทีม ทีมสวนความคิดรวมกันเพื่อสร้างความคิดที่ไม่ซ้ำสำหรับการจัดการกับปัญหา ปัญหาในกรณีนี้จะไม่หมดจดลบ ปัญหาสามารถพัฒนาผลิตภัณฑ์สำหรับผู้บริโภคเพื่อความต้องการที่ผู้บริโภคไม่รู้ว่า เธอมีการสื่อสารทำงานเป็นทีมเป็นแกนหลักของการสื่อสารที่มีผลบังคับใช้ภายในบริษัท เมื่อพนักงานทำงาน เป็นรายบุคคล หรือ ในโครงการ พวกเขาอาจไม่พร้อมใช้ความรู้หรือข้อมูลใหม่ การขาดการสื่อสารเพิ่มเวลาใช้ในโครงการ งาน หรือพัฒนาโซลูชั่น ทำงานเป็นทีมส่งเสริมการสนทนาระหว่างพนักงานเกี่ยวกับงานมือ อาจป้องกันไม่ให้พนักงานทำงานในทิศทางตรงกันข้าม ตัวอย่าง ถ้าพนักงานแต่ละคนสื่อสารวิธีการหนึ่งของการจัดการกับปัญหาคือ ตายสิ้นสุด และพนักงานอีกคนยังพยายามใช้วิธีการ ผลผลิตจะลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การแก้ปัญหา
การทำงานเป็นทีมเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากการทำงานร่วมกันในการแก้ปัญหาที่ได้รับจากการทำงานหลาย ๆ ความคิดในการแก้ปัญหา เมื่อคนคนหนึ่งที่ทำงานใน บริษัท ปัญหาเฉพาะบุคคลที่มีเพียงประสบการณ์ส่วนตัวของเธอและความรู้ที่จะดึงสำหรับการแก้ปัญหา การใช้การทำงานเป็นทีมสมาชิกในทีมสระว่ายน้ำรวมความคิดของพวกเขาร่วมกันเพื่อสร้างความคิดที่ไม่ซ้ำกันในการจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้น ปัญหาในกรณีนี้ไม่ได้อย่างหมดจดเชิงลบ ปัญหาที่เกิดขึ้นอาจจะมีการพัฒนาผลิตภัณฑ์สำหรับผู้บริโภคที่อยู่ต้องที่ผู้บริโภคไม่ทราบว่าเธอมี. การสื่อสารการทำงานเป็นทีมเป็นหัวใจของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายใน บริษัท เมื่อพนักงานทำงานเป็นรายบุคคลหรือเป็นอิสระในโครงการที่พวกเขาอาจไม่พร้อมแบ่งปันความรู้หรือข้อมูลใหม่ การขาดการสื่อสารนี้จะเพิ่มเวลาในการดำเนินการโครงการงานหรือการพัฒนาของการแก้ปัญหา การทำงานเป็นทีมส่งเสริมการสนทนาระหว่างพนักงานที่เกี่ยวข้องกับงานในมืออาจป้องกันพนักงานจากการทำงานในทิศทางตรงข้าม ตัวอย่างเช่นถ้าพนักงานคนหนึ่งไม่ได้ติดต่อสื่อสารว่าหนึ่งในวิธีการแก้ไขปัญหาเป็นปลายตายและพนักงานอื่นยังคงพยายามที่จะใช้วิธีการที่ผลผลิตจะลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การแก้ปัญหา
ทีมเป็นสิ่งสำคัญเนื่องจากการการแก้ปัญหาผลที่ได้รับจากจิตใจหลายทำงานบนโซลูชั่น เมื่อคนหนึ่งทำงานบนปัญหาที่ บริษัท เฉพาะ บุคคลที่มีความรู้ และประสบการณ์ส่วนตัวของเธอที่ดึงสำหรับโซลูชั่น การใช้การทำงานเป็นทีม สมาชิกทีมพูลความคิดร่วมกันของพวกเขาร่วมกันเพื่อสร้างความคิดที่ไม่ซ้ำกันสำหรับการจัดการกับปัญหาปัญหาในคดีนี้ยังไม่หมดจด ลบ ปัญหาอาจจะพัฒนาผลิตภัณฑ์เพื่อผู้บริโภคที่อยู่ความต้องการของผู้บริโภคที่ ไม่ รู้ ว่า เธอได้


ทีมการสื่อสารเป็นหัวใจของการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร เมื่อพนักงานทำงานเป็นบุคคลหรือเป็นอิสระในโครงการ พวกเขาอาจไม่พร้อมที่จะแบ่งปันความรู้หรือข้อมูลใหม่ขาดการสื่อสาร เพิ่มเวลาที่ใช้ในการเสร็จสิ้นโครงการ งาน หรือการพัฒนาโซลูชั่น การทำงานเป็นทีม ส่งเสริมการสนทนาระหว่างพนักงานและงานในมือ อาจจะป้องกันพนักงานจากการทำงานในทิศทางที่ตรงข้าม ตัวอย่างเช่น ถ้าพนักงานคนหนึ่ง ไม่ได้บอกว่า วิธีการหนึ่งของการจัดการกับปัญหาที่เป็นทางตันและพนักงานอีก ยังพยายามใช้วิธีว่า ผลผลิตจะลดลง