The effectiveness of human resource

The effectiveness of human resource management can be analyzed at different levels. Some conducted studies
and researches focus on human resource management activities, while other analysis are relative to human
resource system as a whole. Lepak and colleagues (2004) believe that there are three levels in the analysis of
human resource system and considering these three levels seems to be very important for the understanding of
human resource management. These three levels and the way of their influence on each other have been shown
in figure (1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประสิทธิผลของการจัดการทรัพยากรมนุษย์สามารถวิเคราะห์ได้ในระดับที่แตกต่างกัน บางการศึกษาที่ดำเนินการและการวิจัยมุ่งเน้นไปที่กิจกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในขณะที่การวิเคราะห์อื่น ๆ เมื่อเทียบกับมนุษย์ทรัพยากรระบบโดยรวม Lepak และเพื่อนร่วมงาน (2004) เชื่อว่ามีสามระดับในการวิเคราะห์ของระบบทรัพยากรมนุษย์และการพิจารณาทั้งสามระดับดูเหมือนว่าจะเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับความเข้าใจในการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทั้งสามระดับและวิธีการของอิทธิพลของพวกเขาในแต่ละอื่น ๆ ได้รับการแสดงในรูป(1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประสิทธิผลของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ สามารถวิเคราะห์ได้ในระดับที่แตกต่างกัน บางคนศึกษา
และงานวิจัยมุ่งเน้นกิจกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ในขณะที่การวิเคราะห์อื่น ๆ เมื่อเทียบกับระบบทรัพยากรมนุษย์
เป็นทั้ง lepak และเพื่อนร่วมงาน ( 2004 ) เชื่อว่า มีอยู่สามระดับในการวิเคราะห์
ระบบทรัพยากรมนุษย์และพิจารณาทั้งสามระดับนี้ดูเหมือนจะเป็นสิ่งที่สำคัญมากสำหรับความเข้าใจของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ เหล่านี้สามระดับและวิธีของอิทธิพลของพวกเขาเกี่ยวกับแต่ละอื่น ๆมีการแสดง
ในรูป ( 1 )