A pressure group or interest group

A pressure group or interest group ( the terms are often but not always used interchangeably ) is an organised association which aims to influence the policies or actions of government. pressure groups differ from political parties in that they seek to exert influence from outside, rather than to win or exercise government power. Further, pressure groups typically have a narrow issue focus, interests of a particular group, and seldom have the broader programmic or ideological features that are generally associated with political parties. Pressure groups are distinguished from social movements both by their greater degree of formal organisation and by their methods of operation. Pressure groups that operate at the international level ( particularly in relation to development and environmental issues ) have increasingly been accorded formal recognition as non-governmental organisations (NGOs). Nevertheless, not all pressure groups have members in the formal sense; hence the preference of some commentators for the looser term 'organised interests'.
Pressure groups appear in a variety of shapes and sizes. The two most common classifications of pressure groups are between sectional and promotional groups, and between 'insider' and 'outsider' groups. Sectional groups ( sometimes called protective, functional or interest groups) exist to advance or protect the ( usually material ) interests of their members. The 'sectional' character of such groups derives from the fact that they represent a section of society: workers, employers, consumers, an ethnic or religious groups, and so on. In the USA, sectional groups are often classified as ' private interest groups' , to stress that their principal concern is the betterment and well-being of their members, not of society in general. Promotional groups (sometimes termed cause or attitude groups) are set up to advance shared values, ideals and principles. In the USA, promotional groups are dubbed 'public interest groups' , to emphasise that they promote collective, rather than selective benefits; they aim to help groups other than their own members. Nevertheless, many pressure groups straddle the sectional / promotional divide, in that they both represent their member' interests and are concerned with ideals and broader causes. Trade unions, for instance, often address the issue of social justice as well as matters such as wages, conditions and job security.
Alternatively, pressure groups can be classified on the basis of their relationship to government. Insider groups enjoy privileged and usually institutionalised access to government through routine consultation and representation on government bodies. Such groups either tend to represent key economic interests or to possess specialist knowledge and information necessary to government in the process of policy formulation. Outsider groups, on the other hand, are either not consulted by government or consulted only irregularly, and not usually at a senior level. Lacking formal access to government, these groups are forced to 'go public' in the hope of exercising indirect influence on the policy process via media and public campaigns.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กลุ่มความดันหรือกลุ่มผลประโยชน์ (เงื่อนไขนี้มักจะไม่ได้ใช้ แต่มักจะสลับกัน) เป็นสมาคมที่จัดซึ่งมีจุดมุ่งหมายที่มีอิทธิพลต่อนโยบายหรือการกระทำของรัฐบาล กลุ่มความดันแตกต่างจากพรรคการเมืองที่พวกเขาพยายามที่จะใช้อิทธิพลจากภายนอกมากกว่าที่จะชนะหรือใช้อำนาจของรัฐบาล นอกจากนี้กลุ่มความดันมักจะมีปัญหาโฟกัสแคบผลประโยชน์ของกลุ่มโดยเฉพาะอย่างยิ่งและไม่ค่อยมีคุณสมบัติที่กว้างขึ้น programmic หรืออุดมการณ์ที่เกี่ยวข้องกับพรรคการเมือง กลุ่มความดันมีความโดดเด่นจากการเคลื่อนไหวทางสังคมทั้งระดับสูงขององค์กรของพวกเขาอย่างเป็นทางการและโดยวิธีการของการดำเนินงาน กลุ่มความดันที่ทำงานในระดับนานาชาติ (โดยเฉพาะอย่างยิ่งในส่วนที่เกี่ยวกับการพัฒนาและปัญหาสิ่งแวดล้อม) ได้รับมากขึ้นเรื่อย ๆ ตามที่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการในฐานะองค์กรพัฒนาเอกชน (เอ็นจีโอ) แต่ไม่ใช่ทุกกลุ่มความดันมีสมาชิกในความรู้สึกอย่างเป็นทางการ; ด้วยเหตุนี้การตั้งค่าของบางคนในระยะโยก 'จัดผลประโยชน์'.
กลุ่มความดันปรากฏในความหลากหลายของรูปทรงและขนาด ทั้งสองจำแนกประเภทที่พบมากที่สุดของกลุ่มความดันอยู่ระหว่างกลุ่มขวางและโปรโมชั่นและระหว่าง 'ภายใน' และ 'ภายนอก' กลุ่ม กลุ่มขวาง (บางครั้งเรียกว่าป้องกันการทำงานหรือกลุ่มผลประโยชน์) ที่มีอยู่เพื่อความก้าวหน้าหรือปกป้อง (ปกติวัสดุ) ผลประโยชน์ของสมาชิกของพวกเขา ตัวละคร 'ตัด' ของกลุ่มดังกล่าวมาจากความจริงที่ว่าพวกเขาเป็นตัวแทนของสังคม: แรงงานนายจ้างผู้บริโภคซึ่งเป็นกลุ่มชาติพันธุ์หรือศาสนาและอื่น ๆ ในประเทศสหรัฐอเมริกา, กลุ่มขวางจะจัดมักจะเป็น 'กลุ่มผลประโยชน์ส่วนตัว' จะเน้นว่าความกังวลหลักของพวกเขาคือที่ดีขึ้นและความเป็นอยู่ของสมาชิกของพวกเขาไม่ได้ของสังคมโดยทั่วไป กลุ่มส่งเสริมการขาย (บางครั้งเรียกว่าสาเหตุหรือกลุ่มทัศนคติ) มีการตั้งค่าที่ใช้ร่วมกันเพื่อความก้าวหน้าของค่านิยมอุดมการณ์และหลักการ ในประเทศสหรัฐอเมริกา, กลุ่มส่งเสริมการขายมีการขนานนามว่ากลุ่มผลประโยชน์สาธารณะ 'ที่จะเน้นว่าพวกเขาส่งเสริมส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ที่เลือก; พวกเขามุ่งมั่นที่จะช่วยให้กลุ่มอื่นที่ไม่ใช่สมาชิกของตัวเอง อย่างไรก็ตามกลุ่มความดันหลายคร่อมขวาง / แบ่งโปรโมชั่นในการที่พวกเขาทั้งสองเป็นตัวแทนของสมาชิกของพวกเขาสนใจและมีความกังวลเกี่ยวกับอุดมคติและสาเหตุที่กว้างขึ้น สหภาพการค้าเช่นมักจะแก้ไขปัญหาของความยุติธรรมทางสังคมเช่นเดียวกับเรื่องดังกล่าวเป็นค่าจ้างเงื่อนไขและการรักษาความปลอดภัยในการทำงาน.
อีกวิธีหนึ่งคือกลุ่มความดันสามารถแบ่งได้บนพื้นฐานของความสัมพันธ์ของพวกเขาให้กับรัฐบาล กลุ่มภายในเพลิดเพลินกับการเข้าถึงสิทธิพิเศษและสถาบันมักจะเป็นรัฐบาลที่ผ่านมาให้คำปรึกษาประจำและเป็นตัวแทนในหน่วยงานราชการ กลุ่มดังกล่าวทั้งมีแนวโน้มที่จะเป็นตัวแทนของผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจที่สำคัญหรือมีความรู้ผู้เชี่ยวชาญและข้อมูลที่จำเป็นให้กับรัฐบาลในขั้นตอนของการกำหนดนโยบาย กลุ่มคนนอกในมืออื่น ๆ ที่มีอย่างใดอย่างหนึ่งไม่ได้รับการพิจารณาจากรัฐบาลหรือได้รับการพิจารณาเพียงไม่สม่ำเสมอและไม่ปกติจะอยู่ที่ระดับอาวุโส ขาดการเข้าถึงอย่างเป็นทางการของรัฐบาลกลุ่มคนเหล่านี้จะถูกบังคับให้ 'ไปสาธารณะในความหวังของการออกกำลังกายที่มีอิทธิพลทางอ้อมต่อกระบวนการนโยบายผ่านทางสื่อสาธารณะและแคมเปญ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิงให้บริการตามความต้องการอ้างอิงให้บริการตามความต้องการToday I will talk about learning English for cultural communication in the third weekToday I will talk about learning English for cultural communication in the third weekอ้างอิงให้บริการตามความต้องการToday I will talk about learning English for cultural communication in the third weekToday I will talk about learning English for cultural communication in the third weekToday I will talk about learning English for cultural communication in the third weekอ้างอิงให้บริการตามความต้องการอ้างอิงให้บริการตามความต้องการ