2. Because of this human characteri

2. Because of this human characteristic of work most
people must be forced, controlled, directed and threatened with
punishment to get them work. This assumption follows the
concept of strict supervision. The implication is that more force
than the promise of reward must be used to get work
accomplished. Accompanying this philosophy is the belief that
staffs are motivated by money, fringe benefits and the threat of
punishment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. เนื่องจากอยู่ของลักษณะนี้มนุษย์ทำงานมากที่สุด คนต้องบังคับ ควบคุม กำกับ และขู่ด้วย การลงโทษเพื่อให้พวกเขาทำงาน นี้ตาม แนวคิดของการกำกับดูแลเข้มงวด เนื่องจากเป็นการเพิ่มเติมบังคับ กว่าสัญญาของรางวัลต้องใช้ในการทำงานได้ สำเร็จ มาพร้อมกับปรัชญานี้เป็นความเชื่อที่ พนักงานมีแรงจูงใจ ด้วยเงิน สวัสดิการ และภัยคุกคามจาก ลงโทษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

2. เพราะลักษณะของมนุษย์ในการทำงานส่วนใหญ่
คนจะต้องถูกบังคับควบคุมกำกับและขู่ว่าด้วย
การลงโทษเพื่อให้พวกเขาทำงาน สมมติฐานนี้ตาม
แนวคิดของการดูแลอย่างเข้มงวด ความหมายก็คือว่าแรงมากขึ้น
กว่าสัญญาของรางวัลจะต้องถูกนำมาใช้เพื่อให้ได้งาน
ที่ประสบความสำเร็จ ที่มาพร้อมกับปรัชญานี้คือความเชื่อที่ว่า
พนักงานมีแรงจูงใจจากเงินผลประโยชน์และการคุกคามของ
การลงโทษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . เพราะลักษณะนี้ของมนุษย์ทำงานคนส่วนใหญ่
ต้องบังคับ ควบคุม กำกับ และขู่ลงโทษด้วย
เพื่อให้พวกเขาทำงาน สมมติฐานนี้เป็นไปตามแนวคิดของการดูแลอย่างเข้มงวด ความหมายคือแรงมากขึ้น
กว่าสัญญาของผลตอบแทนที่ต้องใช้เพื่อให้ได้
สำเร็จ กับปรัชญานี้คือความเชื่อว่า
พนักงานมีแรงจูงใจจากเงินสวัสดิการ และการคุกคามของ
ลงโทษ