The health promotion of aging worke

The health promotion of aging workers from the perspective of occupational health professionals.
Naumanen P.
Author information

Abstract
OBJECTIVES:
This study defines and describes, from the perspective of occupational health professionals, (a) the aging worker, (b) health promotion for aging workers, (3) employees' health-promoting activities, (4) workplace health promotion factors, (5) occupational health promotion activities, (6) co-partners supporting the health promotion, and (7) the impact of health promotion activities for older workers. A model is proposed, based on these issues.
DESIGN:
A cross-sectional, qualitative design was used to analyze e-mailed essays. Content analysis of the essays yielded themes that were validated by an independent research colleague.
SAMPLE:
Ten group essays from 16 occupational health professionals who had participated in the Health Promotion Project of Aging Workers in Northern Karelia, Finland were received.
RESULTS:
An aging employee was defined as a mature worker. Health promotion was defined as early prevention of the influence of health hazards. Workers can improve their health through living habits, positive attitude, personal relationships, and education. Individual work arrangements, good work atmosphere, and appreciative leadership were essential factors for the health of workers. Occupational health professionals supported workers by health examinations, workplace visits, counseling, and organizing activities.
CONCLUSIONS:
The impacts of health promotion activities were better health, productivity, and work satisfaction.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

.. การส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุจากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัย

พี naumanen ข้อมูลที่ผู้เขียน


นามธรรมวัตถุประสงค์
การศึกษาครั้งนี้กำหนดและอธิบายจากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัย () คนงานอายุ ( ข) การส่งเสริมสุขภาพสำหรับคนงานอายุ (3) กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพของพนักงาน (4) ปัจจัยที่ส่งเสริมสุขภาพในสถานที่ทำงาน(5) กิจกรรมส่งเสริมอาชีวอนามัย (6) ร่วมพันธมิตรที่สนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพและ (7) ผลกระทบของกิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพสำหรับคนงานที่มีอายุมากกว่า รูปแบบที่มีการเสนอขึ้นอยู่กับปัญหาเหล​​่านี้ออกแบบ
.
ตัดการออกแบบที่มีคุณภาพถูกนำมาใช้ในการวิเคราะห์บทความที่ส่งอีเมล การวิเคราะห์เนื้อหาของบทความผลรูปแบบที่ได้รับการตรวจสอบโดยผู้ร่วมงานวิจัยอิสระ
.ตัวอย่าง:
สิบกลุ่มเรียงความจาก 16 ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจากการประกอบอาชีพที่มีส่วนร่วมในโครงการส่งเสริมสุขภาพของแรงงานสูงอายุในภาคเหนือเลีย, ฟินแลนด์ที่ได้รับผล
.
พนักงานสูงอายุได้รับการกำหนดให้เป็นคนที่เป็นผู้ใหญ่ การส่งเสริมสุขภาพได้รับการกำหนดให้เป็นช่วงต้นของการป้องกันอิทธิพลของอันตรายต่อสุขภาพ คนงานสามารถปรับปรุงสุขภาพของพวกเขาผ่านพฤติกรรมการใช้ชีวิตที่มีทัศนคติเชิงบวกความสัมพันธ์ส่วนตัวและการศึกษา การเตรียมการของแต่ละคนทำงานบรรยากาศการทำงานที่ดีและความเป็นผู้นำชื่นชมเป็นปัจจัยจำเป็นสำหรับสุขภาพของคนงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพจากการประกอบอาชีพคนงานได้รับการสนับสนุนโดยการตรวจสุขภาพการเข้าชมสถานที่ทำงานให้คำปรึกษาและจัดกิจกรรม
ข้อสรุป.
ผลกระทบของกิจกรรมการส่งเสริมสุขภาพมีสุขภาพที่ดีขึ้นการผลิตและความพึงพอใจในการทำงาน
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่งเสริมสุขภาพอายุแรงงานจากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัย
Naumanen P.
เขียนข้อมูล

นามธรรม
วัตถุประสงค์:
การศึกษานี้กำหนด และ อธิบาย จากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัย, (ก)อายุผู้ปฏิบัติงาน การสร้างเสริมสุขภาพ (b) แรงงานอายุ, (3) กิจกรรมของพนักงานส่งเสริมสุขภาพ ปัจจัยที่ส่งเสริมสุขภาพ (4) สถานที่ทำงาน (5) กิจกรรมส่งเสริมสุขภาพอาชีว, (6) พันธมิตรที่ร่วมสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ และ (7) ผลกระทบของกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพสำหรับคนรุ่นเก่า แบบมีการนำเสนอ ขึ้นอยู่กับปัญหาเหล่านี้
ออกแบบ:
แบบเหลว เชิงคุณภาพใช้การวิเคราะห์รายงาน e-ส่ง วิเคราะห์เนื้อหาของบทความที่เต็มรูปแบบที่ถูกตรวจสอบ โดยมีผู้ร่วมวิจัย
ตัวอย่าง:
10 กลุ่มเรียงจากผู้เชี่ยวชาญอาชีวอนามัย 16 ที่มีส่วนร่วมในคนสุขภาพส่งเสริมโครงการของอายุงานในภาคเหนือ Karelia ฟินแลนด์ ได้รับการ
ผลลัพธ์:
พนักงานอายุถูกกำหนดเป็นผู้ปฏิบัติงานที่เป็นผู้ใหญ่ ส่งเสริมสุขภาพได้กำหนดเป็นช่วงป้องกันอิทธิพลอันตรายสุขภาพ แรงงานสามารถปรับปรุงสุขภาพของพวกเขาผ่านชีวิตนิสัย ทัศนคติบวก ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล และการศึกษา จัดทำ บรรยากาศการทำงานที่ดี และนำ appreciative มีปัจจัยจำเป็นสำหรับสุขภาพของผู้ปฏิบัติงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยสนับสนุนผู้ปฏิบัติงานตรวจสอบสุขภาพ เยี่ยมชมที่ทำงาน ให้คำปรึกษา และการจัดระเบียบกิจกรรมการ
บทสรุป:
ผลกระทบของกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพมีสุขภาพดีขึ้น ผลผลิต และความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การส่งเสริมการขายเพื่อ สุขภาพ ที่อายุของคนงานจากมุมมองของอาชีวอนามัยผู้เชี่ยวชาญด้าน สุขภาพ ..

ข้อมูลผู้เขียน naumanen

นามธรรม
เป้าหมาย:
การศึกษานี้ระบุและอธิบายถึงจากมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้าน สุขภาพ อาชีวอนามัย(ก)งานอายุ( B )การส่งเสริมการขายเพื่อ สุขภาพ สำหรับคนอายุ( 3 )กิจกรรมเพื่อ สุขภาพ การส่งเสริมของพนักงาน( 4 )การส่งเสริม สุขภาพ ในสถานที่ทำงานปัจจัย( 5 )กิจกรรมการส่งเสริมการขายอาชีวอนามัย( 6 )คู่ค้าที่สนับสนุนการส่งเสริมการขายเพื่อ สุขภาพ และ( 7 )ส่งผลกระทบต่อการจัดกิจกรรมการส่งเสริมการขายเพื่อ สุขภาพ สำหรับแรงงานที่มีอายุมากขึ้น. รุ่นที่ใช้ได้ถูกนำเสนอในประเด็นเหล่านี้.
การออกแบบ:
ที่แบบตัดขวางการออกแบบเชิง คุณภาพ ใช้ในการวิเคราะห์เรียงความอีเมล์ การวิเคราะห์เนื้อหาของเรียงความที่ธีมที่ส่งผลต่อการตรวจสอบได้โดยมีเพื่อนร่วมงานการวิจัยอิสระที่.
ความเรียงกลุ่มตัวอย่าง:
สิบจาก 16 ผู้เชี่ยวชาญด้าน สุขภาพ อาชีวอนามัยที่ได้เข้าร่วมกิจกรรมในโครงการเพื่อ สุขภาพ การส่งเสริมการขายที่อายุของคนงานในพื้นที่ตอนเหนือ Karelia ประเทศฟินแลนด์,ฟินแลนด์,ได้รับ.อายุ

ผลที่:พนักงานถูกกำหนดเป็นคนงานที่เป็นผู้ใหญ่ การส่งเสริมการขายเพื่อ สุขภาพ ถูกกำหนดเป็นการป้องกันการช่วงต้นของอิทธิพลของ สุขภาพ พนักงานของคุณจะสามารถช่วยปรับปรุง สุขภาพ ของตนผ่านทางลักษณะนิสัยการใช้ชีวิตทัศนคติในเชิงบวกการศึกษาและความสัมพันธ์ส่วนตัว. การจัดงานแบบเฉพาะรายเป็นผู้นำซาบซึ้งใจอย่างยิ่งและบรรยากาศทำงานที่ดีเป็นปัจจัยที่จำเป็นสำหรับ สุขภาพ ของคนงาน ผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีวอนามัยที่สนับสนุนคนงานโดยการสอบเพื่อ สุขภาพ การเที่ยวชมในที่ทำงานและการให้คำปรึกษาด้านการจัดระเบียบกิจกรรมต่างๆได้รับผลกระทบ

ข้อสรุปที่:กิจกรรมด้าน สุขภาพ มีการส่งเสริมการขายการทำงานเพื่อ สุขภาพ ที่ดีกว่าความพึงพอใจและทำงาน.