A final question: Can we reconcile

A final question: Can we reconcile our five-stage organization
life-cycle model with the more traditional four-stage model of formation, growth, maturity, and decline? The answer is yes. As shown in Figure 1-3 formation and the entrepreneurial stage are synonymous. Collectivity is essentially comparable with growth. Stages three and four in our model-formalization and claboration

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำถามสุดท้าย: เราสามารถกระทบองค์กรของเราห้าขั้น
จำลองวงจรชีวิตกับแบบสี่ขั้นตอนดั้งเดิมของกำเนิด เติบโต ครบกำหนด และปฏิเสธ คำตอบคือ ใช่ แสดงในรูปที่ 1-3 เป็น กำเนิดและระยะการมองเป็นคำที่มีการ Collectivity เป็นหลักเปรียบเทียบกับการเจริญเติบโต ขั้นตอนที่สามและสี่ในรุ่น formalization และ claboration ของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คำถามสุดท้าย: เราสามารถกระทบห้าขั้นตอนที่องค์กรของเรา
แบบจำลองวงจรชีวิตที่มีแบบดั้งเดิมมากขึ้นแบบสี่ขั้นตอนของการสร้างการเจริญเติบโตจนครบกำหนดและปรับตัวลดลง? คำตอบคือใช่ ดังแสดงในรูปที่ 1-3 รูปแบบและขั้นตอนที่ผู้ประกอบการมีความหมายเหมือน collectivity เป็นหลักเปรียบได้กับการเจริญเติบโต ขั้นตอนที่สามและสี่ของเราในรูปแบบ formalization และ claboration

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คําถามสุดท้าย : เราสามารถคืนดีของเราห้าขั้นตอนวงจรชีวิตองค์การ
รุ่นกับดั้งเดิมสี่ขั้นตอนของการพัฒนาแบบจำลองการเจริญเติบโต วุฒิภาวะ และปฏิเสธ คำตอบคือ ใช่ ดังแสดงในรูปที่ 1-3 และสร้างเวทีผู้ประกอบการจะตรงกัน กลุ่มเป็นหลักเทียบเคียงกับการเจริญเติบโต ขั้นตอนที่ 3 และ 4 ในรูปแบบของเรา และ claboration formalization