When supervisors detect poor perfor

When supervisors detect poor performance, they need to explore the causes of the problems. Managers should accurately identify the causes of poor performance because the determination affects performance evaluations, can be a source of unspoken conflict and determines the appropriate solution.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เมื่อผู้บังคับบัญชาตรวจสอบประสิทธิภาพ พวกเขาต้องสำรวจสาเหตุของปัญหา ผู้จัดการควรระบุสาเหตุของประสิทธิภาพอย่างถูกต้องเนื่องจากจะมีผลต่อการประเมินผลงาน สามารถเป็นแหล่งของความขัดแย้งที่แม่นยำมากที่สุด และกำหนดวิธีการแก้ไขปัญหาที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เมื่อผู้บังคับบัญชาตรวจสอบประสิทธิภาพที่ดีที่พวกเขาต้องการที่จะสำรวจสาเหตุของปัญหา ผู้จัดการอย่างถูกต้องควรระบุสาเหตุของประสิทธิภาพที่ดีเพราะความมุ่งมั่นที่มีผลต่อการประเมินผลการปฏิบัติงานสามารถเป็นแหล่งของความขัดแย้งไม่ได้พูดและกำหนดวิธีการแก้ปัญหาที่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เมื่อหัวหน้างานตรวจสอบ ประสิทธิภาพที่ดี พวกเขาต้องค้นหาสาเหตุของปัญหา ผู้บริหารควรถูกต้องระบุสาเหตุของการปฏิบัติที่ไม่ดีเพราะการกำหนดผลการประเมินสมรรถนะ สามารถเป็นแหล่งที่มาของความขัดแย้งกัน และกำหนดทางออกที่เหมาะสม