patterns of labor relations depend

patterns of labor relations depend on
historical factors
ideology reasons
management views of unions

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขึ้นอยู่กับรูปแบบของแรงงานสัมพันธ์ ปัจจัยทางประวัติศาสตร์ เหตุผลอุดมการณ์มุมมองการจัดการของสหภาพแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

รูปแบบของความสัมพันธ์แรงงานขึ้นอยู่กับ
ประวัติศาสตร์ปัจจัย
เหตุผลอุดมการณ์
มุมมองการบริหารจัดการของสหภาพแรงงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

รูปแบบของแรงงานสัมพันธ์ ขึ้นอยู่กับปัจจัยทางประวัติศาสตร์เหตุผล อุดมการณ์มุมมองการจัดการของสหภาพ