สมบัติเพศ : ชาย , หญิงอายุ(ปี) : 23

สมบัติ
เพศ : ชาย , หญิง
อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์(ปี) : 1 - 3

คุณสมบัติเพิ่มเติม :
• Coordinate staff recruitment and selection process in order to ensure a timely organized and comprehensive procedure is used to hire staff.
Main Activities
- Provide advice and assistance to supervisors on staff recruitment.
- Prepare notices and advertisements for vacant staff positions.
- Schedule and organize interview.
- Participate in applicant interview.
- Conduct reference check on posible candidate
- Prepare, develop and implement procedures and policies on staff recruitment.
- Inform unsuccessful applicants.
- Conduct exit interview.
• Provide support to supervisors and staff to develop the skills and capabilities to staff.
Main Activities
- Ensure that accurate job descriptions are in place.
- Provide advice and assistance with writing job descriptions.
- Provide advice and assistance when conducting staff performance evaluations.
- Identify training and development opportunities.
- Organize staff training sessions, workshop and activities.
- Process employee requests for outside training while complying with policies and procedures.
- Provide basic counseling to staff who have performance related obstacles.
- Provide advice and assistance in developing human-resource plans.
- Provide staff orientations.
- Access funding for training and write proposals.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สมบัติเพศ: ชาย หญิงอายุ(ปี): 23 ปีขึ้นไประดับการศึกษา: ปริญญาตรีประสบการณ์(ปี): 1-3คุณสมบัติเพิ่มเติม:•ประสานงานเจ้าหน้าที่สรรหาและการเลือกกระบวนการเพื่อให้มีเวลาจัดระเบียบ และใช้กระบวนการครอบคลุมการจ้างพนักงานกิจกรรมหลัก-ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือแก่ผู้บังคับบัญชาในการสรรหาพนักงาน-เตรียมประกาศและโฆษณาสำหรับตำแหน่งงานที่ว่าง-การจัดกำหนดการ และจัดการสัมภาษณ์-เข้าร่วมในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร-ดำเนินการตรวจสอบอ้างอิง posible ผู้สมัคร-จัดเตรียม พัฒนา และดำเนินการขั้นตอนและนโยบายในการสรรหาพนักงาน-แจ้งผู้สมัครไม่สำเร็จ-ดำเนินการออกสัมภาษณ์•สนับสนุนให้ผู้บังคับบัญชา และเจ้าหน้าที่ในการพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงานกิจกรรมหลัก-แน่ใจว่า คำอธิบายของงานที่ถูกต้องในการ-ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเขียนคำอธิบายงาน-ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือเมื่อทำการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน-ระบุโอกาสในการฝึกอบรมและพัฒนา-จัดเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม ประชุมเชิงปฏิบัติการ และกิจกรรม-การประมวลผลคำขอพนักงานฝึกอบรมภายนอกในขณะที่สอดคล้องกับนโยบายและขั้นตอน-ให้คำปรึกษาเบื้องต้นกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพแก่อุปสรรคที่เกี่ยวข้อง-ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือในการพัฒนาแผนทรัพยากรมนุษย์-ให้พนักงานแนว-เข้าถึงเงินทุนสำหรับการฝึกอบรม และเขียนข้อเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สมบัติเพศ: ชาย, หญิงอายุ(ปี): 23 ปีขึ้นไประดับหัวเรื่อง: การศึกษาเป็น: ปริญญาตรีวุฒิการประสบการณ์(ปี): 1-3 คุณสมบัติเพิ่มเติม: •ประสานงานการรับสมัครพนักงานและขั้นตอนการคัดเลือกในการสั่งซื้อเพื่อให้แน่ใจว่าขั้นตอนการทันเวลาการจัดระเบียบและครอบคลุม . ใช้ในการจ้างพนักงานกิจกรรมหลัก- แนะนำให้และให้ความช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการรับสมัครพนักงาน. - เตรียมประกาศและโฆษณาสำหรับตำแหน่งพนักงานว่าง. - ตารางและจัดระเบียบให้สัมภาษณ์. - มีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์ผู้สมัคร. - ตรวจสอบการอ้างอิงการดำเนินการเกี่ยวกับผู้สมัคร posible - จัดเตรียม พัฒนาและดำเนินการตามขั้นตอนและนโยบายในการรับสมัครพนักงาน. - แจ้งการสมัครไม่ประสบความสำเร็จ. - สัมภาษณ์ดำเนินการออกจาก. •ให้การสนับสนุนให้กับผู้บังคับบัญชาและพนักงานเพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถให้กับเจ้าหน้าที่. กิจกรรมหลัก- ตรวจสอบให้แน่ใจว่ารายละเอียดงานที่ถูกต้องอยู่ในสถานที่. - จัดให้มี คำแนะนำและความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน. - คำแนะนำและความช่วยเหลือให้เมื่อการดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่. - ระบุการฝึกอบรมและการพัฒนาโอกาส. - จัดระเบียบการฝึกอบรมพนักงาน, การประชุมเชิงปฏิบัติการและกิจกรรม. - การร้องขอของพนักงานในกระบวนการสำหรับการฝึกอบรมนอกในขณะที่การปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอน- จัดให้มีการให้คำปรึกษาขั้นพื้นฐานให้กับเจ้าหน้าที่ที่มีอุปสรรคที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน. - แนะนำให้และความช่วยเหลือในการพัฒนาแผนทรัพยากรมนุษย์. - จัดให้มีการหมุนพนักงาน. - การเข้าถึงเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมและเขียนข้อเสนอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สมบัติเพศ : ชาย
,
หญิง Place of Birth ( . ) : 23 ปีขึ้นไป
ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี
ประสบการณ์ ( . ) : 1 - 3 :
-

คุณสมบัติเพิ่มเติมประสานงานเจ้าหน้าที่สรรหาและคัดเลือก เพื่อให้ทันเวลาการจัดระเบียบและขั้นตอนอย่างละเอียดจะใช้ในการจ้างพนักงาน

กิจกรรมหลัก- ให้คำแนะนำและความช่วยเหลือแก่หัวหน้างานในการสรรหาพนักงาน .
- เตรียมประกาศและโฆษณาสำหรับว่าง พนักงานตำแหน่ง
-
- ตารางเวลา และจัดสัมภาษณ์ ผู้สมัครเข้าร่วมในการสัมภาษณ์ .
- ดำเนินการอ้างอิงตรวจสอบ posible ผู้สมัคร
- เตรียมพัฒนาและใช้นโยบายและกระบวนการในการสรรหาพนักงาน .
- แจ้งไม่สำเร็จผู้สมัคร
-
ออกจากการสัมภาษณ์ความประพฤติ- ให้การสนับสนุนเพื่อให้พนักงานและหัวหน้างาน เพื่อพัฒนาทักษะและความสามารถของพนักงาน กิจกรรมหลัก

- ให้แน่ใจว่าถูกต้อง ลักษณะงานอยู่ในสถานที่ .
- ให้คําแนะนําและความช่วยเหลือเกี่ยวกับการเขียนรายละเอียดงาน .
- ให้คำปรึกษาและความช่วยเหลือเมื่อทำการประเมินประสิทธิภาพของพนักงาน .
- ระบุโอกาสในการพัฒนาและฝึกอบรม .
- จัดระเบียบ ฝึกอบรมพนักงานเซสชันกิจกรรมการประชุมเชิงปฏิบัติการและ .
- กระบวนการพนักงานร้องขออบรมภายนอก ในขณะที่มีความสอดคล้องกับนโยบายและกระบวนการ .
- ให้คำปรึกษาเบื้องต้นกับพนักงานที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวข้องกับอุปสรรค
- ให้คําแนะนําและช่วยเหลือในการพัฒนาแผนทรัพยากรมนุษย์ .
-
-- ให้พนักงาน การอบรม การเข้าถึงเงินทุนสำหรับการฝึกอบรมและเขียนข้อเสนอ