Increase competitiveness improving

Increase competitiveness improving HR operations
Produce a greater number and variety of HR reports
Shift HR focus from administrative to strategic HRM
Reengineer the entire HR functions of companies

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มการแข่งขันในการปรับปรุงการดำเนินงานของ HRผลิตหมายเลขมากขึ้นและหลากหลายรายงาน HRโฟกัสกะ HR จากบริหารกลยุทธ์ HRMReengineer หน้าที่ HR ทั้งหมดของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพิ่มศักยภาพการแข่งขันปรับปรุงการดำเนินงานทรัพยากรบุคคลการผลิตเป็นจำนวนมากและความหลากหลายของทรัพยากรบุคคลรายงานกะมุ่งเน้นทรัพยากรบุคคลจากผู้ดูแลระบบเพื่อการบริหารทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ปรับโครงสร้างการทำงานทั้งหมดของทรัพยากรบุคคลบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มการแข่งขันในการปรับปรุงงาน HR
ผลิตเพิ่มจำนวนและความหลากหลายของ HR รายงาน
กะ HR ที่เน้นการบริหารเชิงกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์
reengineer ฟังก์ชัน HR ของบริษัททั้งหมด