- Spends time with each team member

- Spends time with each team member to identify personal development goals
- Shares own experiences with the team to assist with team development
- Supports learning for all staff members
- Provides on the job coaching to staff as challenging situations arise
- Plans training for all new staff
- Assists Senior Managers to identify high potential staff

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

-ใช้เวลากับสมาชิกแต่ละทีมเพื่อระบุเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคล-หุ้นเองประสบการณ์กับทีมงานเพื่อช่วยทีมพัฒนา-สนับสนุนการเรียนรู้สำหรับพนักงานทั้งหมด -แสดงงานฝึกพนักงานเป็นสถานการณ์ที่ท้าทายเกิดขึ้น-แผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่-ช่วยผู้จัดการอาวุโสระบุเจ้าหน้าที่ที่มีศักยภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

- ใช้เวลาอยู่กับสมาชิกแต่ละคนในทีมเพื่อระบุเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคล
- หุ้นประสบการณ์ของตัวเองกับทีมเพื่อช่วยในการพัฒนาทีมงาน
- รองรับการเรียนรู้สำหรับพนักงานทุกคน
- ให้ในการสอนงานให้กับพนักงานเป็นสถานการณ์ที่ท้าทายเกิดขึ้น
- การฝึกอบรมแผนสำหรับพนักงานใหม่ทุกคน
- ช่วยผู้จัดการอาวุโสในการระบุพนักงานที่มีศักยภาพสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ใช้เวลากับแต่ละสมาชิกของทีมเพื่อระบุเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคล
- หุ้นเอง ประสบการณ์กับทีมให้กับทีมพัฒนา
- สนับสนุนการเรียนรู้สำหรับพนักงานทั้งหมด
- ให้บริการในงานฝึกพนักงานเป็นสิ่งที่ท้าทายสถานการณ์เกิดขึ้น
- แผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานใหม่
- ช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงเพื่อระบุพนักงานศักยภาพสูง