A job analysis is used to examine a

A job analysis is used to examine a company’s organizational structure and strategically
position it for the future. Does the firm have the right numbers and types of jobs
needed to cover the scope of its activities? What jobs need to be created? What skills
do they require? Are those skills different than the skills required by the company’s
current jobs?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การวิเคราะห์งานจะใช้ในการตรวจสอบโครงสร้างองค์กรของ บริษัท และกลยุทธ์
ตำแหน่งมันสำหรับอนาคต บริษัท ไม่ได้มีตัวเลขด้านขวาและประเภทของงาน
ความจำเป็นที่จะครอบคลุมขอบเขตของกิจกรรมของตนได้หรือไม่ ว่างานที่จะต้องมีการสร้างอย่างไร สิ่งที่พวกเขาจำเป็นต้องมีทักษะ
? มีทักษะที่แตกต่างกันกว่าทักษะที่จำเป็นโดย บริษัท ฯ
งานปัจจุบัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การวิเคราะห์งานจะใช้ในการตรวจสอบโครงสร้างองค์กรของบริษัทและ
ตำแหน่งในอนาคต บริษัทมีหมายเลขที่เหมาะสมกับชนิดของงาน
ต้องครอบคลุมขอบเขตของกิจกรรมหรือไม่ งานใดจำเป็นต้องสร้าง ทักษะอะไร
พวกเขาต้องการหรือไม่ มีทักษะที่แตกต่างจากทักษะจำเป็นของบริษัท
งานปัจจุบันหรือไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิเคราะห์ที่มีการใช้งานในการตรวจสอบโครงสร้างองค์กรของบริษัทและ
ทางยุทธศาสตร์ตำแหน่งนี้ไว้เพื่ออนาคต ไม่มั่นคงจะมีหมายเลขด้านขวาและ ประเภท ของงาน
ซึ่งจะช่วยให้ฝาครอบขอบเขตของกิจกรรมของตน สิ่งที่งานจำเป็นต้องสร้างขึ้นมา
ซึ่งจะช่วยพัฒนาทักษะที่จำเป็นต้องทำ มีทักษะที่แตกต่างกันมากกว่าความรู้ความชำนาญที่จำเป็นโดย' scompany งาน
ในปัจจุบัน