Effective performance assessment sy

Effective performance assessment system requires identifying and defining key parameters of sustainable performance of employees. Such way of performance benchmarking, based on clear individual criteria and indexes enable comparison in time or between individual employees reciprocally

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพต้องมีการระบุ และกำหนดพารามิเตอร์คีย์ของประสิทธิภาพการทำงานที่ยั่งยืนของพนักงาน ลักษณะของการเปรียบเทียบ อิงล้างแต่ละเกณฑ์ และดัชนีเปิดเทียบเวลา หรือ ระหว่างพนักงานแต่ละคน reciprocally

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพต้องระบุและกำหนดพารามิเตอร์ที่สำคัญของประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานอย่างยั่งยืน วิธีการดังกล่าวของการเปรียบเทียบผลการดำเนินงานตามเกณฑ์ของแต่ละบุคคลที่ชัดเจนและช่วยให้ดัชนีเปรียบเทียบในเวลาหรือระหว่างพนักงานแต่ละคนซึ่งกันและกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบการประเมินการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพต้องระบุและกำหนดพารามิเตอร์หลักของการปฏิบัติที่ยั่งยืนของพนักงาน การเปรียบเทียบประสิทธิภาพของวิธีการดังกล่าวบนพื้นฐานของเกณฑ์แต่ละคนชัดเจนและดัชนีให้เปรียบเทียบเวลาระหว่างพนักงานแต่ละซึ่งกันและกันหรือ