Training has a fairly impressive re

Training has a fairly impressive record of influencing organizational effectiveness scoring higher than appraisal and feedback and just below goal setting in its effect on productivity. One survey found that establishing a linkage between and organizational performance was the number one pressing issue facing professionals. Training experts today increasingly use the phrase workplace learning and performance in lieu of training to underscore training a dual aims of employees learning and organizational performance.

more at http://www.citeman.com/9070-training-is-a-hallmark-of-good-management.html#ixzz46f7M8w7S

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การฝึกอบรมมีประวัติที่น่าประทับใจเป็นธรรมของที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์การคะแนนสูงกว่าการประเมินและข้อเสนอแนะและด้านล่างของการตั้งค่าเป้าหมายในการส่งผลกระทบต่อการผลิต การสำรวจพบว่าการสร้างความเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและประสิทธิภาพการทำงานเป็นปัญหาการกดหมายเลขหนึ่งหันหน้าไปทางมืออาชีพ ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมในวันนี้มากขึ้นใช้การเรียนรู้วลีสถานที่ทำงานและประสิทธิภาพการทำงานแทนการฝึกอบรมเพื่อเน้นย้ำการฝึกอบรมมีจุดมุ่งหมายที่สองของพนักงานการเรียนรู้และประสิทธิภาพการทำงานขององค์กร. เพิ่มเติมได้ที่ http://www.citeman.com/9070-training-is-a-hallmark- ของดี management.html # ixzz46f7M8w7S

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การฝึกอบรมมีประวัติค่อนข้างประทับใจที่มีอิทธิพลต่อประสิทธิผลองค์การ คะแนนสูงกว่าการประเมินและข้อเสนอแนะและด้านล่างของการตั้งเป้าหมายในผลกระทบต่อผลผลิต หนึ่งการสำรวจ พบว่า การสร้างความเชื่อมโยงระหว่างองค์กรและประสิทธิภาพเป็นเบอร์หนึ่งเรื่องกดหันมืออาชีพ ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมในวันนี้มากขึ้น ใช้วลี แหล่งการเรียนรู้และสมรรถนะในแทนการฝึกอบรมเน้นการฝึกอบรมพนักงานสองจุดมุ่งหมายของการเรียนรู้และสมรรถนะขององค์การเพิ่มเติมที่ http : / / www.citeman . com / 9070-training-is-a-hallmark-of-good-management . html # ixzz46f7m8w7s