7. Focus on the Future, Not the Pas

7. Focus on the Future, Not the Past.

In the past tense, we have the purchase order, the contract, the agreement and the deal as it was understood by all involved. The present and future tenses are where the solution ends. Rather than focusing on what went wrong or who should have done what, the secret to dispute resolution is to treat it like problem solving and focus on what can be done to resolve the problem. Once that is done, companies can look to the past tense to analyze what went wrong and how to improve quality control and efficiency. However, when there is a problem that has an angry customer or a disgruntled employee, the solution is all that anyone is interested in.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

7. เน้นอนาคต อดีตไม่ในอดีตกาล เรามีใบสั่งซื้อ สัญญา ข้อตกลง และการจัดการ ตามที่มันถูกเข้าใจ โดยทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง กาลปัจจุบัน และอนาคตอยู่ที่การสิ้นสุดของการแก้ปัญหา แทนที่จะเน้นสิ่งที่ผิดหรือที่จะทำอะไร ความลับของการระงับข้อพิพาทเป็นการ รักษาเช่นการแก้ปัญหาและเน้นสิ่งที่สามารถทำการแก้ไขปัญหา หลังจากที่ทำ บริษัทสามารถมองถึงอดีตกาลเพื่อวิเคราะห์สิ่งที่ผิดและวิธีการปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม เมื่อมีปัญหาที่มีเป็นลูกค้าโกรธหรือเป็นพนักงานองค์กร โซลูชันได้ทั้งหมดที่ทุกคนมีความสนใจใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

7. ให้ความสำคัญกับอนาคตที่ไม่ได้ที่ผ่านมา

ในกาลที่ผ่านมาเรามีคำสั่งซื้อสัญญา, สัญญาและข้อตกลงตามที่มันเป็นที่เข้าใจกันโดยทุกคนที่เกี่ยวข้อง กาลปัจจุบันและในอนาคตจะมีวิธีการแก้ปัญหาที่จะสิ้นสุดลง แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ผิดไปหรือผู้ที่ควรจะได้ทำสิ่งที่เป็นความลับในการระงับข้อพิพาทคือการรักษามันเช่นการแก้ปัญหาและมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สามารถทำได้ในการแก้ปัญหา หลังจากที่เสร็จสิ้น บริษัท สามารถมองไปอดีตกาลในการวิเคราะห์สิ่งที่ผิดพลาดและวิธีการปรับปรุงการควบคุมคุณภาพและประสิทธิภาพ แต่เมื่อมีปัญหาที่มีลูกค้าโกรธหรือพนักงานไม่พอใจการแก้ปัญหาคือทุกสิ่งที่ทุกคนมีความสนใจใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

7 . มุ่งเน้นอนาคต ไม่ใช่อดีตใน อดีตเราได้สั่งซื้อ , สัญญา , ข้อตกลง และการจัดการ มันเข้าใจทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง ปัจจุบันและอนาคตกาลที่แก้ปัญหาจบ แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่ผิดหรือใครควรจะทำอะไร ความลับที่จะระงับข้อพิพาทคือการรักษามันเช่นการแก้ปัญหาและมุ่งเน้นสิ่งที่สามารถทำได้ในการแก้ปัญหา หลังจากที่เสร็จสิ้นแล้ว บริษัท ที่สามารถมองไปในอดีต เพื่อวิเคราะห์สิ่งที่ผิดและวิธีการที่จะปรับปรุงคุณภาพและประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม เมื่อมีปัญหาที่มีลูกค้าโกรธ หรือพนักงานที่ไม่พอใจ การแก้ปัญหาคือทั้งหมดที่ทุกคนมีความสนใจใน