and the 2 employee outcome variable

and the 2 employee outcome variables of turnover intention and task
performance as well as the relationships among control-focused HR attributions and the 2
employee outcome variables.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

และตัวแปรผลลัพธ์ 2 พนักงานตั้งใจหมุนเวียนและงานประสิทธิภาพการทำงานตลอดจนความสัมพันธ์ระหว่างทรัพยากร HR เน้นการควบคุมและ 2ตัวแปรผลของพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

และตัวแปรผล 2 ลูกจ้างของความตั้งใจที่ผลประกอบการและงานของ
ประสิทธิภาพการทำงานเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ระหว่างการควบคุมที่มุ่งเน้นการอ้างเหตุผลทรัพยากรบุคคลและ 2
ตัวแปรผลการทำงานของพนักงาน