What must the parties do if a healt

What must the parties do if a health and
safety issue arises in the workplace?
The employer (or their representative) and the affected
workers or, if the issue relates to a DWG, that DWG’s HSR,
must attempt to resolve the issue in accordance with a
procedure agreed to in the workplace. This means that if a
workplace has an agreed issue resolution procedure, this
procedure must be followed to try resolve the issue.
If there is no such procedure, the procedure prescribed by
Part 2.2 of the Occupational Health and Safety Regulations
2007 (the Regulations) must be used.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ต้องฝ่ายทำอะไรถ้ามีสุขภาพ และปัญหาความปลอดภัยที่เกิดขึ้นในทำงานนายจ้าง (หรือตัวแทน) และได้รับผลแรงงานหรือ ถ้าปัญหาเกี่ยวข้องกับ DWG, DWG ที่ HSRต้องพยายามแก้ไขปัญหาตามกระบวนการยอมรับในทำงาน หมายความ ว่า ถ้ามีที่ทำงานมีขั้นตอนการแก้ปัญหาที่ตกลงกัน นี้ต้องตามขั้นตอนเพื่อลองแก้ไขปัญหาถ้าไม่มีการดำเนินการ ขั้นตอนที่กำหนดโดยส่วนที่ 2.2 ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยต้องใช้ 2007 (ข้อบังคับ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งสองฝ่ายจะต้องทำอย่างไรถ้าสุขภาพและ
ปัญหาด้านความปลอดภัยที่เกิดขึ้นในสถานที่ทำงานหรือไม่
นายจ้าง (หรือผู้แทนของพวกเขา) และได้รับผลกระทบ
แรงงานหรือหากปัญหาเกี่ยวข้องกับ DWG ที่ DWG ของ HSR,
ต้องพยายามที่จะแก้ไขปัญหาให้สอดคล้องกับ
ขั้นตอนการตกลงที่จะในสถานที่ทำงาน ซึ่งหมายความว่าถ้า
สถานที่ทำงานมีขั้นตอนการแก้ไขปัญหาที่ตกลงกันไว้นี้
ขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อพยายามแก้ไขปัญหา.
ถ้าไม่มีขั้นตอนดังกล่าวตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ใน
ส่วนที่ 2.2 ของอาชีวอนามัยและความปลอดภัยระเบียบ
2007 (ระเบียบ) จะต้อง ถูกนำมาใช้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สิ่งที่ต้องทำหากฝ่ายสุขภาพและปัญหาความปลอดภัยที่เกิดขึ้นในที่ทำงานนายจ้าง ( หรือตัวแทนของพวกเขา ) และผลกระทบแรงงาน หรือ หากปัญหาที่เกี่ยวข้องกับ DWG , DWG ของ HSR ,ต้องพยายามที่จะแก้ไขปัญหาให้สอดคล้องกับขั้นตอนการยอมรับในที่ทำงาน ซึ่งหมายความ ว่า ถ้าที่ทำงานมีตกลงขั้นตอนการแก้ไขปัญหานี้ขั้นตอนที่ต้องปฏิบัติตามเพื่อพยายามแก้ไขปัญหาถ้าไม่มี กระบวนการ วิธีการที่กำหนดโดยส่วน 2.2 ของอาชีวอนามัยและความปลอดภัย กฎระเบียบ2550 ( ข้อบังคับ ) ต้องใช้