Volunteer subjects were informed of

Volunteer subjects were informed of the purpose of the study and made aware of the anonymity of the results before completing the items. All surveys included Likertstyle statements with options to strongly agree, agree, disagree, or strongly disagree. These questions focused on how SIBR impacted staff perception of hospital care across a broad range of modalities. All surveys also included an optional comment section. Some of the key areas about which perceptions were measured include teamwork, communication, efficiency, job satisfaction, and patient safety (Table 1). Staff surveys were administered to a convenience sample by visiting the units each afternoon during a 2-week period. The surveys were offered voluntarily but completed by all staff offered (Figure 1).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เรื่องอาสาสมัครได้ทราบวัตถุประสงค์ของการศึกษา และตระหนักถึงการเปิดเผยผลทำรายการก่อน สำรวจทั้งหมดรวมงบ Likertstyle ด้วยการเห็นด้วยอย่างยิ่ง เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย หรือไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง คำถามเหล่านี้เน้นวิธี SIBR ผลกระทบต่อการรับรู้บริการของโรงพยาบาลทั้ง modalities ที่หลากหลาย สำรวจทั้งหมดรวมส่วนความคิดเห็นเพิ่มเติม บางพื้นที่สำคัญที่ถูกวัดภาพลักษณ์คอร์รัปชันรวมทำงานเป็นทีม สื่อสาร ประสิทธิภาพ ความพึงพอใจในงาน และความปลอดภัยผู้ป่วย (ตารางที่ 1) พนักงานสำรวจถูกจัดการอย่างสะดวก โดยการเยี่ยมชมหน่วยแต่ละตอนบ่ายในช่วงเวลา 2 สัปดาห์ แบบสำรวจที่เสนอโดยสมัครใจ แต่การอบรมพนักงานทั้งหมดที่นำเสนอ (รูปที่ 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อาสาสมัครอาสาสมัครที่ได้รับแจ้งให้ทราบถึงวัตถุประสงค์ของการศึกษาและการรับรู้ถึงตัวตนของผลก่อนที่จะจบรายการ การสำรวจทั้งหมดรวมงบ Likertstyle มีตัวเลือกที่จะเห็นด้วยอย่างยิ่งเห็นด้วยไม่เห็นด้วยหรือเห็นด้วยอย่างยิ่ง คำถามเหล่านี้มุ่งเน้นไปที่วิธีการที่ส่งผลกระทบต่อการรับรู้ SIBR เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลดูแลในช่วงกว้างของรังสี การสำรวจทั้งหมดนอกจากนี้ยังรวมถึงส่วนความคิดเห็นที่ไม่จำเป็น บางส่วนของพื้นที่ที่สำคัญเกี่ยวกับการรับรู้ที่ถูกวัดรวมถึงการทำงานเป็นทีมการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ, ความพึงพอใจและความปลอดภัยของผู้ป่วย (ตารางที่ 1) การสำรวจพนักงานเป็นยาตัวอย่างสะดวกโดยการเยี่ยมชมหน่วยในแต่ละช่วงบ่ายในช่วงระยะเวลา 2 สัปดาห์ การสำรวจถูกนำเสนอโดยสมัครใจ แต่แล้วเสร็จโดยพนักงานทุกคนนำเสนอ (รูปที่ 1)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มอาสาสมัครได้ทราบวัตถุประสงค์ของการศึกษาและทำให้ตระหนักถึงตัวตนของผลก่อนจบรายการ การรวมงบทั้งหมด likertstyle ที่มีตัวเลือกที่จะเห็นด้วย เห็นด้วย ไม่เห็นด้วย หรือเห็นด้วย คำถามเหล่านี้มุ่งเน้นในเรื่องการรับรู้การดูแลที่ได้รับผลกระทบ sibr เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลในช่วงกว้างของรูปแบบ .ทั้งหมดการสำรวจยังรวมส่วนความคิดเห็นที่เลือก บางส่วนของพื้นที่ที่สำคัญ ซึ่งรวมถึงการทำงานเป็นทีม การรับรู้ข้อมูล การสื่อสาร ความพึงพอใจในการทำงาน ประสิทธิภาพ และความปลอดภัยของผู้ป่วย ( ตารางที่ 1 ) การสำรวจพนักงานได้รับความสะดวกสบายตัวอย่างโดยการเยี่ยมชมหน่วยงานแต่ละช่วงบ่าย ในช่วงระยะเวลา 2 .การสำรวจได้รับการเสนอ โดยสมัครใจ แต่เสร็จโดยเจ้าหน้าที่ทั้งหมดเสนอ ( รูปที่ 1 )