Managers have subordinates and auth

Managers have subordinates and authoritarian, transactional style, Work focus, Seek comfort But
Leaders have followers, Charismatic, transformational style, People focus and Seek risk.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้บริหารมีผู้ใต้บังคับบัญชาและประเทศ ทรานแซคชันแสวงหาความสะดวกสบาย สไตล์ โฟกัสการทำงาน แต่ผู้นำมีผู้ติดตาม สไตล์เสน่ห์ ช่วย โฟกัสคน และค้นหาความเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้จัดการมีผู้ใต้บังคับบัญชาและเผด็จการรูปแบบการทำธุรกรรมที่มุ่งเน้นการทำงานแสวงหาความสะดวกสบาย แต่
ผู้นำได้ติดตามเสน่ห์สไตล์การเปลี่ยนแปลงคนที่มุ่งเน้นและขอความเสี่ยง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้บริหารมีผู้ใต้บังคับบัญชา และการใช้ สไตล์ โฟกัสทำงาน แสวงหาความสะดวกสบายแต่ผู้นำมีผู้ติดตาม ลักษณะการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบัน เน้นคนและค้นหาความเสี่ยง