After the training of trainers, the

After the training of trainers, the new resource trainers conduct two-day courses for workers in their respectiveprovinces. Typically, there are about 30-35 participants from SMEs in each course. During the training, the participants create practical practical action plans to improve the OSH conditions in their workplace, based on thair experience, skills and actual available resources. To further enhance the impact of the training, each participating SME commits to implement the changes within two months.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังการฝึกอบรมของเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม, ฝึกอบรมทรัพยากรใหม่ดำเนินการหลักสูตรสองวันสำหรับคนงานใน respectiveprovinces ของพวกเขา โดยปกติจะมีประมาณ 30-35 คนจาก SMEs ในแต่ละหลักสูตร ระหว่างการฝึกอบรมผู้เข้าร่วมสร้างการกระทำในทางปฏิบัติจริงมีแผนจะปรับปรุงสภาพ osh ในการทำงานของพวกเขาขึ้นอยู่กับประสบการณ์ thair ทักษะและทรัพยากรที่เกิดขึ้นจริงที่มีอยู่เพื่อเพิ่มผลกระทบของการฝึกอบรมแต่ละ sme มีส่วนร่วมมุ่งมั่นที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงภายในสองเดือน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจากการฝึกอบรมผู้ฝึกสอน ฝึกอบรมทรัพยากรใหม่ดำเนินหลักสูตร 2 วันสำหรับผู้ปฏิบัติงานใน respectiveprovinces ของพวกเขา โดยปกติ มีกำลัง 30-35 คนจาก SMEs ในแต่ละหลักสูตร ในระหว่างการฝึกอบรม ผู้เข้าร่วมการสร้างแผนการดำเนินการปฏิบัติจริงเพื่อปรับปรุงสภาพออชในที่ทำงาน ตาม thair ประสบการณ์ ทักษะ และทรัพยากรที่มีจริง เพื่อผลของการฝึกอบรม SME เข้าร่วมแต่ละตกลงที่จะทำการเปลี่ยนแปลงภายใน 2 เดือน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจากการฝึกอบรมผู้ฝึกสอนจากครูฝึกทรัพยากรใหม่ที่เปิดสอนหลักสูตรสองวันแรงงานใน respectiveprovinces ของพวกเขา โดยปกติแล้วจะมีผู้เข้าร่วมประชุมประมาณ 30-35 30-35 30-35 จากธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมในแต่ละหลักสูตร ในระหว่างการฝึกอบรมผู้เข้าร่วมประชุมที่สร้างมีการวางแผนการดำเนินการในทางปฏิบัติใช้ได้จริงในการปรับปรุงเงื่อนไข osh ที่ในการทำงานได้โดยขึ้นอยู่กับประสบการณ์ thair ทรัพยากรที่มีอยู่ให้จริงและทักษะในการเพิ่มผลที่ตามมาจากการฝึกซ้อมให้ดียิ่งขึ้นต่อไปด้านเอสเอ็มอีเข้าร่วมกันกระทำเพื่อการนำการเปลี่ยนแปลงที่อยู่ ภายใน สองเดือน.