The first class of explanations for entering into entrepreneurship emphasizes demographic factors, and spans areas such as religious background (McClelland, 1968) and the presence of selfemployed parents (Sorensen, 2006). A number of studies have suggested that age may play a role in the decision to start a new venture as well, with an aging out phenomenon affecting those in their upper 40s and later years if they had not earlier started a company (Levesque and Minniti, 2006). Empirical evidence appears to support this assertion (Roberts, 1991). More generally, the overall rate of entry into self-employment among members of immigrant communities depends on the size of the ethnic market, as well as on human capital characteristics such as language skills (Evans, 1989). Also, the literature on gender and entrepreneurship, while limited, emphasizes two areas: whereas one group of studies suggests that women entrepreneurs tend to concentrate in certain industries (e.g., Bates, 2002), a second group of studies examines differential motivations for entering entrepreneurship according to gender (DeMartino and Barbato, 2003).
ชั้นแรกของคำอธิบายการเข้าเป็นผู้ประกอบการเน้นปัจจัยทางประชากรและครอบคลุมพื้นที่ดังกล่าวเป็นพื้นหลังทางศาสนา (แมคคลีแลนด์ 1968) และการปรากฏตัวของพ่อแม่ selfemployed (โซเรนเซน, 2006) จำนวนของการศึกษาได้ชี้ให้เห็นว่าอายุอาจมีบทบาทสำคัญในการตัดสินใจที่จะเริ่มต้นธุรกิจใหม่เช่นเดียวกับริ้วรอยจากปรากฏการณ์ที่ส่งผลต่อผู้ที่อยู่ในยุค 40 บนของพวกเขาและต่อมาปีถ้าพวกเขาไม่ได้ก่อนหน้านี้เริ่มต้น บริษัท (Levesque และ Minniti, 2006) หลักฐานเชิงประจักษ์ที่ดูเหมือนจะสนับสนุนการยืนยันนี้ (โรเบิร์ต 1991) โดยทั่วไปอัตราโดยรวมของการเข้าสู่การจ้างงานตนเองในหมู่สมาชิกของชุมชนผู้อพยพขึ้นอยู่กับขนาดของตลาดชาติพันธุ์เช่นเดียวกับลักษณะทุนมนุษย์เช่นทักษะการใช้ภาษา (อีแวนส์, 1989) นอกจากนี้หนังสือที่เกี่ยวกับเพศและผู้ประกอบการในขณะที่ จำกัด เน้นสองพื้นที่: ในขณะที่กลุ่มหนึ่งของการศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้ประกอบการสตรีมีแนวโน้มที่จะมีสมาธิในอุตสาหกรรมบางประเภท (เช่นเบตส์, 2002), กลุ่มที่สองของการศึกษาตรวจสอบแรงจูงใจที่แตกต่างกันสำหรับการป้อนผู้ประกอบการ ตามเพศ (DeMartino และ Barbato, 2003)
การแปล กรุณารอสักครู่..

ชั้นแรกของคำอธิบายสำหรับเข้าสู่ผู้ประกอบการเน้นปัจจัยด้านประชากร และขยายพื้นที่ เช่นพื้นหลังทางศาสนา ( McClelland , 1968 ) และการปรากฏตัวของอาชีพผู้ปกครอง โซเรนเซน , 2006 ) จำนวนของการศึกษา พบว่า มีอายุอาจมีบทบาทในการตัดสินใจที่จะเริ่มต้นกิจการใหม่เช่นกันกับปรากฏการณ์ที่มีผลต่อริ้วรอยออกในยุค 40 ของพวกเขาด้านบน และปีต่อมา ถ้าพวกเขาไม่ได้ก่อนหน้านี้เริ่มต้นบริษัท เลเวสก์ และมินนิติ , 2006 ) หลักฐานเชิงประจักษ์ที่ปรากฏขึ้นเพื่อสนับสนุนการยืนยันนี้ ( โรเบิร์ต , 1991 ) โดยทั่วไปอัตราโดยรวมของรายการในการจ้างงานตนเอง ในหมู่สมาชิกของชุมชนอพยพขึ้นอยู่กับขนาดของตลาดชาติพันธุ์ตลอดจนลักษณะทุนมนุษย์เช่นทักษะทางภาษา ( อีแวนส์ , 1989 ) นอกจากนี้ วรรณกรรมเรื่อง เพศและการเป็นผู้ประกอบการ ในขณะที่ จำกัด เน้นสองพื้นที่ : ในขณะที่กลุ่มหนึ่งจากการศึกษาแสดงให้เห็นว่าผู้ประกอบการที่ผู้หญิงมีแนวโน้มที่จะมีสมาธิในบางอุตสาหกรรม ( เช่น เบตส์ , 2002 )กลุ่มที่สองของการศึกษาถึงความแตกต่างในการประกอบกิจการตามเพศ ( demartino และ บาร์บาโต , 2003 )
การแปล กรุณารอสักครู่..
