High-potential talent (HiPo) are em

High-potential talent (HiPo) are employees who have the ability and aspiration to be successful leaders within an organization. While it might make sense for a high-performing employee to also have high potential, that’s not always the case. An employee might be great at their job and take pride in their work and accomplishments, but may not have the potential (or desire) to assume a leadership role.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความสามารถมีศักยภาพสูง (HiPo) มีพนักงานที่มีความสามารถและความใฝ่ฝันเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จภายในองค์กร ในขณะที่มันอาจเหมาะสมสำหรับพนักงานสูงทำให้มีศักยภาพสูง ที่ไม่เสมอกรณี พนักงานอาจจะดีในความภาคภูมิใจของงานและใช้ในการทำงานและสำเร็จ แต่อาจไม่มีศักยภาพ (หรือความต้องการ) เพื่อรับบทบาทเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความสามารถที่มีศักยภาพสูง (Hipo) พนักงานที่มีความสามารถและความทะเยอทะยานที่จะเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จภายในองค์กร ขณะที่มันอาจทำให้ความรู้สึกของพนักงานที่มีประสิทธิภาพสูงนอกจากนี้ยังมีศักยภาพสูงที่ไม่เสมอกรณี พนักงานอาจจะดีที่งานของพวกเขาและมีความภาคภูมิใจในการทำงานและความสำเร็จของพวกเขา แต่อาจจะไม่ได้มีศักยภาพ (หรือความปรารถนา) ที่จะสมมติบทบาทความเป็นผู้นำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ศักยภาพความสามารถสูง ( hipo ) มีพนักงานที่มีความสามารถและความทะเยอทะยานที่จะกลายเป็นผู้นำที่ประสบความสำเร็จภายในองค์กร ในขณะที่มันอาจทำให้ความรู้สึกสำหรับประสิทธิภาพของพนักงานให้มีศักยภาพสูง ที่ไม่เสมอกรณี พนักงานอาจจะดีในการทำงานของพวกเขาและความภาคภูมิใจในผลงานและความสำเร็จแต่อาจไม่มีศักยภาพ ( หรือต้องการ ) สมมติบทบาทภาวะผู้นำ