These results implythat if airlines

These results imply
that if airlines adopt effective educational training or internal
marketing with respect to job empowerment, they will succeed in
encouraging flight attendants to undertake airline assignments,
and the flight attendants will employ sincere, appropriate emotions
in the performance of their work. Thus, H2-3 and H2-4 are supported.
Additionally, the value of needs does not significantly influence
surface acting in emotional labor (b ¼ .06, n.s.). However,
authorized autonomy does significantly influence surface acting in

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลลัพธ์เหล่านี้บ่งบอกถึงความซึ่งถ้านำสายการบินมีประสิทธิภาพการฝึกอบรมการศึกษา หรือภายในการตลาดเกี่ยวกับอำนาจ พวกเขาจะประสบความสำเร็จในส่งเสริมการดำเนินการกำหนดสายการบิน บินและการบินจะใช้อารมณ์จริงใจ ความเหมาะสมในการทำงานของงาน ดังนั้น H2-3 H2-4 สนับสนุนและนอกจากนี้ ค่าความต้องการไม่มากมีผลต่อพื้นผิวในอารมณ์แรง (b ¼.06 หนุ่มสาว) อย่างไรก็ตามอิสระได้รับอนุญาตอย่างมีนัยสำคัญมีผลต่อผิวทำหน้าที่ใน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลลัพธ์เหล่านี้บ่งบอก
ว่าถ้าสายการบินที่นำมาใช้ในการศึกษาการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพหรือภายใน
ตลาดเกี่ยวกับการเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานที่พวกเขาจะประสบความสำเร็จใน
การส่งเสริมให้พนักงานต้อนรับบนเครื่องบินที่จะดำเนินการมอบหมายงานของสายการบิน
และพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินจะจ้างจริงใจอารมณ์ที่เหมาะสม
ในการปฏิบัติงานของการทำงานของพวกเขา ดังนั้น H2-3 H2-4 และได้รับการสนับสนุน.
นอกจากนี้มูลค่าของความต้องการไม่ได้อย่างมีนัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อ
พื้นผิวที่ทำหน้าที่ในการใช้แรงงานทางอารมณ์ (ข¼ 0.06, NS) อย่างไรก็ตาม
อิสระที่ได้รับอนุญาตไม่อย่างมีนัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อการแสดงในพื้นผิว