ResponsibilitiesTo act as HR Busine

Responsibilities

To act as HR Business Partner "key contact person" to the business.
To provide HR advice and support to the business on strategic and operational HR issues.
To plan and handle all recruitment processes for the business, including staff movement, manpower planning & information and recruitment.
To ensure all HR related topics are delivered to the business partner i.e. performance management, talent development, recruitment strategy, etc
Advise business on issues of employment legislation.
Qualifications

At least 5 years experience at management level in Human Reources, Recruitment, or related fields.
Master’s degree in Human Resource Management, or any related field.
Possesses excellent written and spoken English abilities.
Strong human relations and people management skills.
Human Resources Department
SUMITOMO MITSUI BANKING CORPORATION
8th-10th Floor, Q. House Lumpini Building 1 South Sathorn Road,
Tungmahamek, Sathorn, Bangkok 10120
Tel. [phone] ext. 2184 Fax. [phone]
E-mail : [e-mail]
Website : www.smbc.co.jp

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความรับผิดชอบทำหน้าที่เป็นหุ้นส่วนทางธุรกิจ HR "คีย์ติดต่อ" กับธุรกิจให้คำแนะนำของ HR และสนับสนุนธุรกิจในเรื่อง HR เชิงกลยุทธ์ และการดำเนินงานการวางแผน และจัดการกระบวนการทั้งหมดสรรหาบุคลากรสำหรับธุรกิจ รวมทั้งความเคลื่อนไหวของพนักงาน การวางแผนกำลังคน และข้อมูล และสรรหาบุคลากรให้ HR ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อจะส่งไปยังหุ้นส่วนทางธุรกิจเช่นการจัดการประสิทธิภาพ การพัฒนาความสามารถ กลยุทธ์การสรรหาบุคลากร ฯลฯแนะนำธุรกิจในเรื่องของกฎหมายการจ้างงานคุณสมบัติประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในระดับบริหารในมนุษย์ Reources สรรหาบุคลากร หรือสาขาที่เกี่ยวข้องปริญญาตรีบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องครบถ้วนดีเขียน และพูดภาษาอังกฤษความสามารถมนุษย์สัมพันธ์และผู้จัดการมีทักษะในการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไลฟ์สไตล์ชั้น 8-10 ถามเฮ้าส์ลุมพินีอาคาร 1 ถนนสาทรใต้ทุ่งมหาเมฆ สาทร กรุงเทพฯ 10120โทรศัพท์ 02-353-8000 ต่อ 2184 แฟกซ์ 02-353-8105อีเมล์: [e-mail]เว็บไซต์: www.smbc.co.jp

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความรับผิดชอบในการทำหน้าที่เป็นพันธมิตรทางธุรกิจ HR "ผู้ติดต่อที่สำคัญ" ให้กับธุรกิจ. ให้คำแนะนำและการสนับสนุนทรัพยากรบุคคลให้กับธุรกิจในประเด็นเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงาน. ในการวางแผนและจัดการทุกขั้นตอนการสรรหาสำหรับธุรกิจรวมทั้งการเคลื่อนไหวของพนักงานการวางแผนกำลังคนและ ข้อมูลและการรับสมัคร. เพื่อให้แน่ใจว่าหัวข้อ HR ที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจะถูกส่งมอบให้กับพันธมิตรทางธุรกิจเช่นการจัดการประสิทธิภาพ, การพัฒนาความสามารถกลยุทธ์การสรรหา ฯลฯให้คำแนะนำทางธุรกิจในประเด็นของการออกกฎหมายการจ้างงาน. คุณสมบัติผู้สมัครมีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในระดับการจัดการใน Reources มนุษย์สรรหา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง. ปริญญาโทสาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง. ครอบครองเขียนที่ดีเยี่ยมและความสามารถในการพูดภาษาอังกฤษ. ความสัมพันธ์ของมนุษย์ที่แข็งแกร่งและทักษะในการบริหารคน. ฝ่ายทรัพยากรบุคคลธนาคารซูมิโตโมมิตซุยแบงค์กิ้งคอร์ปอเรชั่นชั้น 8-10, คิวเฮ้าส์ลุมพินีอาคาร 1 ถนนสาทรใต้แขวงทุ่งมหาเมฆเขตสาทรกรุงเทพฯ 10120 โทร 02-353-8000 ต่อ 2184 โทรสาร 02-353-8105 E-mail: [e-mail] เว็บไซต์: www.smbc.co.jp

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความรับผิดชอบ

เป็นคู่ค้าทางธุรกิจ " HR คีย์ติดต่อ " กับธุรกิจ .
ให้คำแนะนำ HR และสนับสนุนธุรกิจเชิงกลยุทธ์และการดำเนินงานปัญหา HR .
วางแผนและจัดการกระบวนการทั้งหมดรับสมัครงานสำหรับธุรกิจ รวมถึงการเคลื่อนไหวของพนักงาน การวางแผนกำลังคนการสรรหาและ&ข้อมูล .
เพื่อให้แน่ใจว่า HR ที่เกี่ยวข้อง หัวข้อที่ถูกส่งมอบให้กับคู่ค้าทางธุรกิจเช่นการจัดการ , ระบบ , กลยุทธ์การสรรหาพรสวรรค์ ฯลฯ
แนะนำธุรกิจในประเด็นของกฎหมายการจ้างงาน .
-

อย่างน้อย 5 ปีมีประสบการณ์ระดับบริหาร ในการสรรหา reources มนุษย์ , หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ปริญญาโทในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีความสามารถยอดเยี่ยม
พูดและเขียนภาษาอังกฤษ
มนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่งและทักษะในการบริหารจัดการคน แผนกทรัพยากรมนุษย์


ธนาคาร Sumitomo Mitsui บริษัท 8-10 ชั้น คิวเฮ้าส์ ลุมพินี อาคาร
1 ถนนสาทรใต้ ทุ่งมหาเมฆ สาทร กรุงเทพ 10120 โทร . .
02-353-8000 216 โทรสาร 02-353-8105
E-mail : smbchr @ th co.jp
: www.smbc.co.jp เอสเอ็มบซี เว็บไซต์