If the absence is due to illness, t

If the absence is due to illness, the policy itself penalizes employees per number of unexcused absences and further requires individuals to call one to eight-hundred hotline. Critics believe this is another attempt by the company to deter individuals with chronic health conditions from further or applying push currently employed associates out of the company. This situation exemplifies a public impression of Wal-Mart’s performance management tactics.
The last category listed under benefits is My Health. This describes the common array of health benefits

ผลลัพธ์ (ดัตช์) 1:

Als de afwezigheid wegens ziekte, het beleid zelf bestraft werknemers per aantal zonder geldige reden afwezigheid en verder vereist individuen om aan acht - honderd hotline bellen. Critici geloven dat dit is een andere poging door het bedrijf om personen met chronische gezondheidsvoorschriften weerhouden verdere of toepassen push momenteel werkzaam medewerkers buiten het bedrijf. Deze situatie is een voorbeeld van een openbare indruk van Wal-Mart prestaties beheer tactiek. De laatste categorie vermeld onder voordelen is mijn gezondheid. Dit artikel beschrijft de gemeenschappelijke array voordelen voor de gezondheid

ผลลัพธ์ (ดัตช์) 2:

Als de afwezigheid wegens ziekte, het beleid zelf straft medewerkers per aantal unexcused afwezigheden en verder vereist individuen een tot achthonderd hotline. Critici geloven dat dit een poging van het bedrijf om mensen met chronische aandoeningen weerhouden verder of het toepassen van push momenteel werkzaam medewerkers uit het bedrijf. Deze situatie is een voorbeeld van een openbare impressie van Wal-Mart's performance management tactiek.
De laatste vermeld onder voordelen categorie is mijn gezondheid. Dit beschrijft de gemeenschappelijke scala aan voordelen voor de gezondheid

ผลลัพธ์ (ดัตช์) 3:

Als de afwezigheid wegens ziekte, het beleid zelf bestraft werknemers per aantal afwezigheden thuis opgebeld en voorts verplicht personen te bellen met één tot acht honderd hotline. Critici denken dat dit is een zoveelste poging van het bedrijf af te schrikken mensen met chronische gezondheidsvoorschriften van verdere of de toepassing push momenteel werkzaam medewerkers uit het bedrijf.Deze situatie illustreert een openbare indruk van Wal-Mart 'S performance management tactics.
De laatste categorie onder voordelen is mijn gezondheid. Dit artikel beschrijft de common array van gezondheidsvoordelen