Human Resource GeneralistAbout the

Human Resource Generalist
About the Job
U.S. Physical Therapy, Inc. ("USPh"), which was founded in 1990, is a publicly held company which operates approximately 500+ outpatient physical therapy clinics in 42 states.

The Company's clinics provide preventative and post-operative care for a variety of orthopedic-related disorders and sports-related injuries, treatment for neurologically-related injuries and rehabilitation of injured workers. In addition to owning and operating clinics, the Company manages physical therapy facilities for third parties, including hospitals and physician groups. U.S. Physical Therapy has been named to Forbes list of America’s 200 Best Small Companies.

We are seeking a highly energetic individual who has a "can do" attitude to join our exciting company as a HR Generalist. This role is heavy data entry and attention to detail ability. This role will be based in our West Houston, Texas corporate office.

Job Responsibilities:
This position processes new hire, status change and termination information into the HRIS system (Ultipro). This position initiates background and application information as well as relays findings to the appropriate personnel. This position answers questions related to HR, Benefits, and Payroll and completes special projects as requested.

Job Duties:
1. Process new hire paperwork for assigned Regions.
2. Ensure all new hire paperwork is received and complete.
3. Set up PTO for all eligible new hires.
4. Initiate Background Check and Employment Verification process.
5. Relay Background Check/Employment Verification information to appropriate individuals – good and bad. Send denial information to candidate.
6. Process merit increases, status changes, transfers, W-4 updates, hour increase/decrease, promotions, etc.
7. Answer phone and email inquiries relating to new hire information, benefits, making staff changes, PTO questions, etc.
8. Special projects as needed.

Education:
Bachelor’s degree BS/BA in Human Resources, Business or related field preferred;
1-2+ years of human resources and/or benefits management experience preferred.

Core Competency:
Strong personal communications skills; Computer Skills, Strong vendor relationship skills; Project management skills; experience with UltiPro is a plus.

We offer a competitive total compensation package including an hourly base pay as well as a comprehensive benefits package including medical, dental, disability, life and a 401(k) plan, in addition to other outstanding benefits such as Paid Time Off starting on days 91 of your employment.

Please apply online with salary history to be considered.

USPh is Equal Opportunity Employer-M/F/D/V

PI92323689

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนทรัพยากรมนุษย์เกี่ยวกับงานสหรัฐอเมริกากายภาพบำบัด Inc. ("USPh"), ซึ่งก่อตั้งในปี 1990 เป็นบริษัทจัดขึ้นทั่วไปที่ทำงานประมาณ 500 + รักษากายภาพบำบัดคลินิกในอเมริกา 42 บริษัทคลินิกให้การดูแลเชิงป้องกัน และหลังการผ่าตัดศัลยกรรมกระดูกและข้อเกี่ยวกับความผิดปกติ และการบาดเจ็บกีฬา การรักษาและฟื้นฟูสมรรถภาพของผู้ปฏิบัติงานที่บาดเจ็บและบาดเจ็บ neurologically เป็นเจ้าของ และดำเนินการคลินิก บริษัทจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกทางกายภาพบำบัดสำหรับบุคคล กลุ่มแพทย์และโรงพยาบาล กายภาพบำบัดสหรัฐอเมริกาถูกตั้งชื่อให้ของอเมริกา 200 สุด บริษัทขนาดเล็ก เรากำลังมองหาบุคคลกระเฉงที่มีทัศนคติที่ "ทำ" ให้เข้าร่วมบริษัทของเราตื่นเต้นเป็นคน HR บทบาทนี้จะป้อนข้อมูลอย่างหนักและความใส่ใจในรายละเอียดสามารถ บทบาทนี้จะขึ้นอยู่ในสำนักของเราตกฮูสตัน เท็กซัส งานที่รับผิดชอบ:ตำแหน่งนี้ประมวลผลใหม่เช่า ข้อมูลการเปลี่ยนแปลงและการเลิกจ้างของสถานะในระบบ HRIS (Ultipro) ตำแหน่งนี้เริ่มข้อมูลพื้นหลังโปรแกรมประยุกต์ เป็นรีเลย์พบกับบุคลากรที่เหมาะสม ตำแหน่งนี้ตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรมนุษย์ ผลประโยชน์ และค่าจ้าง และเสร็จสิ้นโครงการพิเศษวิทย์ หน้าที่การงาน:1. จ้างใหม่กระบวนการเอกสารสำหรับภูมิภาคกำหนด2. ให้เช่าเอกสารใหม่ทั้งหมดจะเสร็จสมบูรณ์ และได้รับ3. Set up PTO for all eligible new hires.4. Initiate Background Check and Employment Verification process.5. Relay Background Check/Employment Verification information to appropriate individuals – good and bad. Send denial information to candidate.6. Process merit increases, status changes, transfers, W-4 updates, hour increase/decrease, promotions, etc.7. Answer phone and email inquiries relating to new hire information, benefits, making staff changes, PTO questions, etc.8. Special projects as needed. Education:Bachelor’s degree BS/BA in Human Resources, Business or related field preferred;1-2+ years of human resources and/or benefits management experience preferred. Core Competency:Strong personal communications skills; Computer Skills, Strong vendor relationship skills; Project management skills; experience with UltiPro is a plus. We offer a competitive total compensation package including an hourly base pay as well as a comprehensive benefits package including medical, dental, disability, life and a 401(k) plan, in addition to other outstanding benefits such as Paid Time Off starting on days 91 of your employment. Please apply online with salary history to be considered. USPh is Equal Opportunity Employer-M/F/D/VPI92323689

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ Generalist เกี่ยวกับงานในประเทศสหรัฐอเมริกา กายภาพบำบัด, Inc. ("USPh") ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1990 เป็น บริษัท ที่จัดขึ้นต่อสาธารณะซึ่งดำเนินการประมาณ 500 + คลินิกกายภาพบำบัดผู้ป่วยนอกใน 42 รัฐ. คลินิกของ บริษัท ฯ ให้การดูแลป้องกันและหลังการผ่าตัดสำหรับความหลากหลายของกระดูก ความผิดปกติที่เกี่ยวข้องกับอาการบาดเจ็บและกีฬาที่เกี่ยวข้องกับการรักษาอาการบาดเจ็บระบบประสาทที่เกี่ยวข้องและการฟื้นฟูสมรรถภาพคนงานได้รับบาดเจ็บของ นอกเหนือไปจากการเป็นเจ้าของและคลินิกการดำเนินงานของ บริษัท ฯ ในการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกการรักษาทางกายภาพสำหรับบุคคลที่สามรวมทั้งโรงพยาบาลและกลุ่มแพทย์ สหรัฐกายภาพบำบัดได้รับการเสนอชื่อให้รายการ Forbes ของอเมริกา 200 บริษัท ขนาดเล็กที่ดีที่สุด. เรากำลังมองหาบุคคลที่มีพลังสูงที่มี "สามารถทำ" ทัศนคติที่จะเข้าร่วมกับ บริษัท ที่น่าตื่นเต้นของเราเป็น Generalist ทรัพยากรบุคคล บทบาทนี้เป็นรายการข้อมูลหนักและให้ความสนใจกับความสามารถในรายละเอียด บทบาทนี้จะอยู่ในเวสต์ของเราฮูสตัน, เท็กซัสสำนักงานของ บริษัท . ความรับผิดชอบของงาน: งานตำแหน่งนี้กระบวนการจ้างใหม่เปลี่ยนสถานะและข้อมูลการเลิกจ้างในระบบHRIS (ที่ Ultipro) ตำแหน่งนี้เริ่มต้นพื้นหลังและข้อมูลการสมัครเช่นเดียวกับผลการวิจัยถ่ายทอดให้กับบุคลากรที่เหมาะสม ตำแหน่งนี้จะตอบคำถามที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล, ประโยชน์และเงินเดือนและเสร็จสิ้นโครงการพิเศษตามที่ร้องขอ. หน้าที่ของงาน: 1 ประมวลผลเอกสารเช่าใหม่สำหรับภูมิภาคที่ได้รับมอบหมาย. 2 ตรวจสอบให้แน่ใจเอกสารจ้างใหม่ทั้งหมดจะได้รับและสมบูรณ์. 3 ตั้งค่าการส่งกำลังสำหรับการจ้างใหม่ทั้งหมดมีสิทธิ์. 4 เริ่มต้นการตรวจสอบประวัติความเป็นมาและขั้นตอนการตรวจสอบการจ้างงาน. 5 พื้นหลังรีเลย์ตรวจสอบ / ตรวจสอบข้อมูลการจ้างงานที่เหมาะสมให้กับประชาชน - ดีและไม่ดี ส่งข้อมูลการปฏิเสธผู้สมัคร. 6 การเพิ่มขึ้นของบุญกระบวนการการเปลี่ยนแปลงสถานะการโอน, W-4 การปรับปรุงเพิ่มขึ้นชั่วโมง / ลดโปรโมชั่นอื่น ๆ7 โทรศัพท์ตอบอีเมลและสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับการจ้างใหม่ประโยชน์การเปลี่ยนแปลงพนักงานคำถามส่งกำลังออก, ฯลฯ8 โครงการพิเศษตามความจำเป็น. การศึกษา: ปริญญาตรีปริญญา / ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรมนุษย์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องที่ต้องการ; 1-2 ปี + ของทรัพยากรมนุษย์และ / หรือประสบการณ์ด้านการบริหารผลประโยชน์ที่ต้องการ. สมรรถนะหลัก: ทักษะการสื่อสารส่วนบุคคลที่แข็งแกร่ง; ทักษะคอมพิวเตอร์ทักษะความสัมพันธ์ของผู้จัดจำหน่ายที่แข็งแกร่ง; ทักษะการจัดการโครงการ ประสบการณ์กับ UltiPro เป็นบวก. เรามีแพคเกจค่าตอบแทนรวมในการแข่งขันรวมทั้งฐานเงินรายชั่วโมงเช่นเดียวกับแพคเกจที่ครอบคลุมสิทธิประโยชน์รวมทั้งแพทย์, ทันตกรรม, ความพิการชีวิตและ 401 (k) นอกเหนือไปจากประโยชน์ที่โดดเด่นอื่น ๆ เช่น เวลาปิดการชำระเงินเริ่มต้นในวันที่ 91 ของการจ้างงานของคุณ. กรุณาสมัครออนไลน์ที่มีประวัติเงินเดือนที่จะต้องพิจารณา. USPh เป็นโอกาสที่เท่าเทียมกันของนายจ้าง-M / F / D / V PI92323689

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทรัพยากรมนุษย์

ผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลายเกี่ยวกับงานกายภาพบำบัดสหรัฐอเมริกา , Inc . ( " usph " ) ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 1990 เป็น บริษัท ซึ่งเป็นผู้ให้บริการสาธารณะที่จัดขึ้นประมาณ 500 คลินิกกายภาพบำบัดคลินิกใน 42 รัฐ

คลินิกของ บริษัท ให้การป้องกันและการดูแลหลังผ่าตัดเพื่อความหลากหลายของโรคที่เกี่ยวข้องกับกระดูกและเกี่ยวข้องกับการบาดเจ็บกีฬา ,การรักษา neurologically บาด และฟื้นฟูแรงงานที่ได้รับบาดเจ็บ . นอกจากเป็นเจ้าของและดำเนินการคลินิก , บริษัท จัดการเครื่องกายภาพบำบัดสำหรับบุคคลที่สาม รวมถึงโรงพยาบาลและกลุ่มแพทย์ กายภาพบำบัดสหรัฐอเมริกาได้ตั้งชื่อรายการ Forbes ของอเมริกาที่ดีที่สุด บริษัท ขนาดเล็ก 200

เรากำลังมองหาบุคคลมีพลังสูงที่มี " สามารถทำ " ทัศนคติที่จะเข้าร่วม บริษัท ที่น่าตื่นเต้นของเราเป็นบุคคลผู้มีความรู้ความสามารถหลากหลาย . บทนี้หนักรายการข้อมูลและความสนใจในรายละเอียด บทบาทนี้จะถูกใช้ในสำนักงานของ บริษัท ตะวันตกของเราฮูสตัน , เท็กซัส


งานหน้าที่ความรับผิดชอบ : ตำแหน่งนี้กระบวนการจ้างงานใหม่ เปลี่ยนสถานะ และการยกเลิกข้อมูลในระบบ HRIS ( ultipro )ตำแหน่งนี้เริ่มต้นพื้นหลังและข้อมูลโปรแกรม ตลอดจนถ่ายทอดข้อมูลให้แก่บุคลากรตามความเหมาะสม ประโยชน์ตำแหน่งนี้คำถามคำตอบที่เกี่ยวข้องกับ HR , เงินเดือนและเสร็จสิ้นโครงการพิเศษตามคำขอ

งานหน้าที่ :
1 กระบวนการจ้างงานใหม่เอกสารมอบหมายภูมิภาค .
2 ให้จ้างเอกสารใหม่ทั้งหมดจะได้รับและสมบูรณ์ .
3ตั้งค่า PTO สำหรับพนักงานใหม่มีสิทธิ์ทั้งหมด .
4 เริ่มต้นการตรวจสอบพื้นหลังและการจ้างงานกระบวนการตรวจสอบ .
5 ข้อมูลพื้นหลังตรวจสอบ / ตรวจสอบการจ้างงานข้อมูลบุคคลที่เหมาะสมทั้งดีและไม่ดี ส่งข้อมูลการสมัคร .
6 เพิ่มบุญ กระบวนการเปลี่ยนแปลงสถานภาพการโอน w-4 การปรับปรุงชั่วโมง เพิ่ม / ลด โปรโมชั่น ฯลฯ
7