The objective of the Ministry is to

The objective of the Ministry is to develop a competitive workforce on industrial harmony and social justice. This objective is keeping with Government‟s policy under National Vision Policy (NVP). There are several departments, statutory bodies, company and Advisory Council under the Ministry of Human Resources. There are nine departments, two statutory, one company and four Advisory Councils. These authorities are responsible for a whole range of activities related to human capital.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์ของกระทรวงคือการ พัฒนาบุคลากรการแข่งขันในอุตสาหกรรมความสามัคคีและความยุติธรรมทางสังคม วัตถุประสงค์นี้คือการรักษา ด้วย Government‟s นโยบายภายใต้ชาติวิสัยทัศน์นโยบาย (NVP) มีหลายแผนก หน่วยงานตามกฎหมาย บริษัท และคณะ กรรมการที่ปรึกษาภายใต้กระทรวงบุคลากร มีเก้าแผนก สองตามกฎหมาย บริษัทหนึ่ง และ สภาที่ปรึกษา 4 หน่วยงานเหล่านี้มีหน้าที่สำหรับทั้งช่วงของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของกระทรวงคือการพัฒนาแรงงานที่มีการแข่งขันในอุตสาหกรรมและความสามัคคีความยุติธรรมทางสังคม วัตถุประสงค์นี้จะทำให้กับรัฐบาล "นโยบายภายใต้นโยบายวิสัยทัศน์แห่งชาติ (NVP) มีหลายหน่วยงานที่ร่างกฎหมายของ บริษัท และสภาที่ปรึกษาอยู่ภายใต้กระทรวงทรัพยากรมนุษย์ มีเก้าแผนกสองตามกฎหมายอย่างใดอย่างหนึ่งของ บริษัท และที่ปรึกษาคณะกรรมการสี่เป็น หน่วยงานเหล่านี้มีความรับผิดชอบทั้งช่วงของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทุนมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วัตถุประสงค์ของกระทรวง เพื่อพัฒนาบุคลากรในการแข่งขันสามัคคีอุตสาหกรรมและความยุติธรรมทางสังคม ในครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ คือ การรักษาด้วย‟ภายใต้นโยบายของรัฐบาล นโยบายวิสัยทัศน์แห่งชาติ ( เพื่อ ) มีหน่วยงานหลายหน่วยงานตามกฎหมาย บริษัท และคณะกรรมการของกระทรวงทรัพยากรมนุษย์ มีเก้าแผนก สองเดือน หนึ่งใน บริษัท สี่ ที่ปรึกษาสภาหน่วยงานเหล่านี้จะรับผิดชอบสำหรับทั้งช่วงของกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทุนมนุษย์