RECOMMENDED TRAINING, LEARNING AND

RECOMMENDED TRAINING, LEARNING AND DEVELOPMENT OBJECTIVES – Describe objectives which, if achieved, would address development opportunities and/or build upon current strengths. Include references to types of assignments or positions which may facilitate accomplishment of development objectives. For employees in management/supervisory positions include specific reference to the development of the leadership framework dimensions as appropriate.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แนะนำฝึกอบรม เรียนรู้และพัฒนาวัตถุประสงค์ – อธิบายวัตถุประสงค์ซึ่ง ถ้าทำได้ จะอยู่โอกาสในการพัฒนา หรือสร้างจุดแข็งปัจจุบัน รวมการอ้างอิงถึงชนิดของการกำหนดหรือตำแหน่งที่อาจเอื้ออำนวยให้ความสำเร็จของวัตถุประสงค์การพัฒนา สำหรับพนักงานในตำแหน่งบริหาร/ประกาศรวมเฉพาะการอ้างอิงการพัฒนาของกรอบนำ ขนาดตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่แนะนำการฝึกอบรมการเรียนรู้และการพัฒนาวัตถุประสงค์ - อธิบายวัตถุประสงค์ซึ่งหากประสบความสำเร็จจะอยู่ที่โอกาสในการพัฒนาและ / หรือต่อเติมจุดแข็งในปัจจุบัน รวมถึงการอ้างอิงถึงชนิดของการกำหนดหรือตำแหน่งที่อาจอำนวยความสะดวกในการบรรลุวัตถุประสงค์ของการพัฒนา สำหรับพนักงานในการบริหารจัดการ / ตำแหน่งหัวหน้างานรวมถึงการอ้างอิงที่เฉพาะเจาะจงในการพัฒนาความเป็นผู้นำกรอบขนาดตามความเหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อบรมแนะนำ การเรียนรู้และการพัฒนาวัตถุประสงค์และอธิบายวัตถุประสงค์ ซึ่งถ้าทำได้ จะอยู่ที่การพัฒนาโอกาสและ / หรือสร้างบนจุดแข็งในปัจจุบัน รวมถึงการอ้างอิงถึงประเภทของงาน หรือตำแหน่งซึ่งอาจช่วยความสําเร็จของวัตถุประสงค์ของการพัฒนาสำหรับพนักงานในการจัดการ / การนิเทศตำแหน่งรวมถึงการอ้างอิงเฉพาะการพัฒนาภาวะผู้นำด้าน
กรอบที่เหมาะสม