Most of research works in the area

Most of research works in the area of HRP are devoted to staffing or recruitment decisions as an important and popular area of research [2].

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนใหญ่ของงานวิจัยในพื้นที่ของ HRP มีเพื่อรองรับการตัดสินใจของพนักงานหรือการสรรหาบุคลากรเป็นพื้นที่สำคัญ และเป็นที่นิยมของงานวิจัย [2]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ของงานวิจัยในพื้นที่ของ HRP จะอุทิศให้กับพนักงานหรือการตัดสินใจการรับสมัครเป็นพื้นที่ที่สำคัญและเป็นที่นิยมของการวิจัย [2]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่สุดของงานวิจัยในพื้นที่ของ HRP จะทุ่มเทเพื่อการจัดหาหรือการตัดสินใจเป็นสำคัญ และได้รับความนิยมในพื้นที่ของการวิจัย [ 2 ]