The third proposition considered wa

The third proposition considered was that NMs’ attitudes
and behavior with regards to EBP would influence
the evidence culture of their organization. NMs in this
study were to a large extent unaware of the impact of their
own attitudes and behavior in this regard. There were instances
where a positive attitude by Nurse Directors and
NMs had encouraged other nurses to become involved in
EBPI, but the reverse effect was often stronger: Nurse Directors’
and NMs’ ambivalence about EBPI had a negative
effect on the value placed on it by their staff.
The fourth proposition examined was that NMs will often
not possess the knowledge and skills to enable them
to support EBPI because they entered health care at a time
when research was not widely recognized as a basis for
care. Most NMs in this study had completed their nurse
training before the emphasis on nursing research had been
introduced. Nearly all NMs acknowledged the importance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อเสนอที่สามถือเป็นทัศนคติของ NMs นั้นและจะมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมเกี่ยวกับ EBPวัฒนธรรมหลักฐานขององค์กรของพวกเขา NMs ในนี้การศึกษามีขอบเขตขนาดใหญ่ไม่รู้ผลกระทบของการเป็นเจ้าของทัศนคติและพฤติกรรมในการนี้ มีอินสแตนซ์ซึ่งทัศนคติบวกพยาบาลกรรมการ และNMs ได้สนับสนุนให้พยาบาลอื่น ๆ เข้าเกี่ยวข้องกับEBPI แต่ผลกลับถูกมักจะแข็งแกร่ง: พยาบาลกรรมการและการลบของ NMs ambivalence เกี่ยวกับ EBPIผลค่าวางไว้ โดยพนักงานของตนข้อเสนอที่สี่ตรวจสอบจะ NMs นั้นมักจะมีไม่มีความรู้และทักษะจะทำให้สนับสนุน EBPI เนื่องจากป้อนสุขภาพครั้งเมื่อวิจัยได้ไม่ยอมรับเป็นพื้นฐานสำหรับดูแล NMs ส่วนใหญ่ในการศึกษานี้ได้เสร็จสิ้นการพยาบาลฝึกอบรมก่อนการเน้นพยาบาลวิจัยได้แนะนำ ยอมรับความสำคัญ NMs เกือบทั้งหมด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 ) พิจารณา คือ ทัศนคติ และพฤติกรรมเกี่ยวกับเอ็น

หลักฐานเพื่อ ebp จะมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมขององค์กรของพวกเขา ซึ่งการศึกษานี้
เพื่อขอบเขตขนาดใหญ่ ไม่ทราบผลกระทบของพวกเขา
เอง ทัศนคติและพฤติกรรมในเรื่องนี้ มีกรณี
ที่ทัศนคติเป็นบวก โดยหัวหน้ากลุ่มงานการพยาบาล กับคุณพยาบาลอื่น ๆ สนับสนุนให้มี

ebpi ที่จะกลายเป็นส่วนร่วมใน ,แต่กลับผลมักจะแข็งแกร่ง : กรรมการและพยาบาล
เอ็นไม่แน่ใจเกี่ยวกับ ebpi มีผลลบ
กับค่าร่ายไว้โดยเจ้าหน้าที่ของพวกเขา .
4 ) ตรวจสอบว่าคุณมักจะ
ไม่มีความรู้และทักษะที่จะช่วยให้พวกเขาเพื่อสนับสนุน ebpi
เพราะพวกเขาเข้ามาดูแลสุขภาพที่ เวลา
เมื่อการวิจัยไม่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางเป็นพื้นฐานสำหรับ
ดูแลคุณมากที่สุดในการศึกษานี้ได้เสร็จสิ้นการฝึกอบรมพยาบาล
ก่อนเน้นการวิจัยทางการพยาบาลได้ถูก
แนะนำ เกือบทั้งหมด ซึ่งยอมรับความสำคัญ