The ongoing struggle to secure patient referrals at each of the progra การแปล - The ongoing struggle to secure patient referrals at each of the progra ไทย วิธีการพูด

The ongoing struggle to secure pati

The ongoing struggle to secure patient referrals at each of the program
sites was largely related to referring physicians’ lack of clarity regarding
the program and the process associated with enrolling a patient.
In explaining low referral practices, physicians referenced several perceptions
that inhibited them, including misperceptions about the nature
of service eligibility criteria. Several listed entirely different perceived
criteria for eligibility, indicating an overall lack of clarity about the actual
criteria. Interviews with referring physicians revealed that by far
the most significant barrier to their making referrals to the program was
the perception that referring a patient meant losing control of that patient’s
care and/or being sidelined during decision-making processes.
One high-referring physician asserted that referring doctors were more
likely to be comfortable with referring patients to the program if they
“understand that they will continue to be a part of the patient care team
and have input into patient care.” He suggested that in order to help physicians
feel more at ease with this, the program must engage in ongoing
publicity and do a better job of “selling the teamwork concept” and
“stressing that care is managed as a team.” Clearly communicating the
program requirements, goals, and objectives is critical to assuring the
successful adoption of an innovation.



0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
The ongoing struggle to secure patient referrals at each of the programsites was largely related to referring physicians’ lack of clarity regardingthe program and the process associated with enrolling a patient.In explaining low referral practices, physicians referenced several perceptionsthat inhibited them, including misperceptions about the natureof service eligibility criteria. Several listed entirely different perceivedcriteria for eligibility, indicating an overall lack of clarity about the actualcriteria. Interviews with referring physicians revealed that by farthe most significant barrier to their making referrals to the program wasthe perception that referring a patient meant losing control of that patient’scare and/or being sidelined during decision-making processes.One high-referring physician asserted that referring doctors were morelikely to be comfortable with referring patients to the program if they“understand that they will continue to be a part of the patient care teamand have input into patient care.” He suggested that in order to help physiciansfeel more at ease with this, the program must engage in ongoingpublicity and do a better job of “selling the teamwork concept” and“stressing that care is managed as a team.” Clearly communicating theprogram requirements, goals, and objectives is critical to assuring thesuccessful adoption of an innovation.
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ต่อสู้อย่างต่อเนื่องเพื่อรักษาความปลอดภัยการอ้างอิงของผู้ป่วยในแต่ละโปรแกรม
เว็บไซต์เป็นที่เกี่ยวข้องส่วนใหญ่จะขาดแพทย์หมายถึง 'ความชัดเจนเกี่ยวกับ
โปรแกรมและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนผู้ป่วย.
ในการอธิบายการปฏิบัติอ้างอิงต่ำแพทย์อ้างอิงการรับรู้หลาย
ที่ยับยั้งพวกเขารวมทั้ง เข้าใจเกี่ยวกับธรรมชาติ
ของเกณฑ์การให้บริการ หลายจดทะเบียนที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงรับรู้
เกณฑ์สำหรับการมีสิทธิ์แสดงให้เห็นโดยรวมของการขาดความชัดเจนเกี่ยวกับที่เกิดขึ้นจริง
เกณฑ์ ให้สัมภาษณ์กับแพทย์หมายเปิดเผยว่าไกลโดย
อุปสรรคที่สำคัญที่สุดในการอ้างอิงการทำของพวกเขาในการเขียนโปรแกรมก็
รู้ว่าหมายถึงผู้ป่วยหมายถึงการสูญเสียการควบคุมของผู้ป่วยที่
ดูแลและ / หรือถูกกีดกันในระหว่างกระบวนการตัดสินใจ.
หนึ่งแพทย์สูงหมายกล่าวหา ว่าแพทย์หมายได้มากขึ้น
มีแนวโน้มที่จะสะดวกสบายกับการส่งต่อผู้ป่วยไปยังโปรแกรมถ้าพวกเขา
"เข้าใจว่าพวกเขาจะยังคงเป็นส่วนหนึ่งของทีมการดูแลผู้ป่วย
และมีการใส่ลงในการดูแลผู้ป่วย. "เขาชี้ให้เห็นว่าในการที่จะช่วยให้แพทย์
รู้สึก สบายใจกับการนี้โปรแกรมจะต้องมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่องในการ
ประชาสัมพันธ์และการดำเนินงานที่ดีขึ้นของการ "ขายแนวคิดการทำงานเป็นทีม" และ
"เน้นหนักในการดูแลที่มีการจัดการเป็นทีม." เห็นได้ชัดการสื่อสาร
ความต้องการของโปรแกรมเป้าหมายและวัตถุประสงค์ที่มีความสำคัญต่อความเชื่อมั่น
ยอมรับความสำเร็จของนวัตกรรม



การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
การต่อสู้อย่างต่อเนื่องเพื่อการส่งต่อผู้ป่วยที่แต่ละโปรแกรม
เว็บไซต์ส่วนใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับหมายถึงแพทย์ขาดชัดเจนเกี่ยวกับ
โปรแกรมและกระบวนการที่เกี่ยวข้องกับการลงทะเบียนคนไข้
ในอธิบายการปฏิบัติอ้างอิงต่ำ แพทย์อ้างอิงหลายความคิดเห็น
ที่ยับยั้งพวกเขา รวมทั้ง misperceptions เกี่ยวกับธรรมชาติ
ของเกณฑ์สิทธิบริการหลายรายการต่างรับรู้
เกณฑ์สิทธิ แสดงการขาดรวมของความชัดเจนเกี่ยวกับหลักเกณฑ์จริง

การสัมภาษณ์ หมายถึง แพทย์พบว่าอุปสรรคที่สำคัญที่สุดโดยไกล
เพื่อให้ส่งต่อไปยังโปรแกรม
การรับรู้ว่าหมายถึงผู้ป่วยหมายถึงการสูญเสียการควบคุมของคนไข้
ดูแลและ / หรือถูกกีดกันในกระบวนการตัดสินใจ
หนึ่งสูงหมายถึงแพทย์ยืนยันว่าหมายถึงแพทย์มากขึ้น
น่าจะคุ้นเคยกับหมายถึงผู้ป่วยโปรแกรมถ้าพวกเขา
" เข้าใจว่า พวกเขาจะยังคงเป็นส่วนหนึ่งของทีมดูแลผู้ป่วย
และใส่ลงในการดูแลผู้ป่วย . " เขาชี้ให้เห็นว่าเพื่อ เพื่อช่วยให้แพทย์
รู้สึกสบายใจกับเรื่องนี้โปรแกรมจะต้องมีส่วนร่วมในการประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง
และทำงานที่ดีขึ้นของ " แนวคิดการขายทีม "
" เน้นว่าดูแลบริหารงานเป็นทีม " อย่างชัดเจนการสื่อสาร
โปรแกรมความต้องการ เป้าหมาย และวัตถุประสงค์ มีการยอมรับความสำเร็จของมั่นใจ




)
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: