Based on the well-known distinction

Based on the well-known distinction between exclusive and inclusive on the one hand, and developable and stable on the other hand, Meyers and van Woerkom distinguish four distinct talent approaches (e.g., exclusive/stable; inclusive/developable) that underpin the practice of TM in their paper entitled, ‘‘The influence of philosophies on talent management.’’

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามรู้จักแบ่งแยกเฉพาะ และรวมบนมือหนึ่ง และ developable และมีเสถียรภาพบนมืออื่น ๆ Meyers และ Woerkom รถตู้แยก 4 ความสามารถพิเศษที่แตกต่างวิธี (เช่น เฉพาะ/คอก รวม/developable) ที่หนุนฟอร์ดที่มีแบบฝึกหัดของ TM ในการเอกสารสิทธิ, '' influence ของปรัชญาในการบริหารจัดการความสามารถพิเศษ ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บนพื้นฐานของความแตกต่างที่รู้จักกันดีระหว่างพิเศษและรวมบนมือข้างหนึ่งและ developable และมีเสถียรภาพในมืออื่น ๆ , เมเยอร์สและรถตู้ Woerkom สี่แยกความแตกต่างความสามารถที่แตกต่างกันวิธีการ (เช่นพิเศษ / มีเสถียรภาพรวม / developable) ที่หนุนการปฏิบัติของ TM ในกระดาษของพวกเขาชื่อ '' ​​อิทธิพลของปรัชญาในการจัดการความสามารถ. ''

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขึ้นอยู่กับที่รู้จักกันดีและความแตกต่างระหว่างบุคคลโดยรวม ในมือข้างหนึ่ง และพัฒนา และมั่นคงบนมืออื่น ๆ , เมเยอร์และรถตู้ woerkom แยกสี่ความสามารถที่แตกต่างกันวิธีการ ( เช่นพิเศษ / มั่นคง ; รวม / พัฒนา ) ซึ่งเป็นรากฐานในการปฏิบัติของ TM ในกระดาษเรื่อง " ในfl uence ของปรัชญาในการจัดการความสามารถ ' '