After Ivana left, Ester, with tears

After Ivana left, Ester, with tears in her eyes, told the others, “What a witch If I did’t need the health insurance benefits, I’d quit today.”
The group got together later that afternoon. Patrick took the lead in facilitating the discussions, only because he was the longest term employee.
Harvey, the other systems designer in the group , and one of the newer and younger people in the group, asked, “Patrick, are you like going to be like the leader on this project?”
“That’s not the way thing really work around here. We all know who the real project manager is, don’t we?” responded Patrick. And most of the group answered in unison “Ivana!” and laughed

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังจาก Ivana ซ้าย, เอสเตอร์ด้วยน้ำตาในดวงตาของเธอบอกคนอื่น ๆ ว่า "อะไรเป็นแม่มดถ้าฉัน did't ต้องการผลประโยชน์การประกันสุขภาพผมเลิกวันนี้."
กลุ่มได้ร่วมกันต่อมาในบ่ายวันนั้น แพทริคเป็นผู้นำในการอำนวยความสะดวกในการอภิปรายเพียงเพราะเขาเป็นที่ยาวที่สุดระยะยาวของพนักงาน.
ฮาร์วีย์นักออกแบบระบบอื่น ๆ ในกลุ่มและเป็นหนึ่งในคนรุ่นใหม่ที่อายุในกลุ่มถามว่า "แพทริคที่คุณต้องการจะไป จะเป็นเหมือนผู้นำในโครงการนี้ได้หรือไม่ "
" นั่นไม่ใช่วิธีการทำงานจริงๆสิ่งรอบ ๆ ที่นี่ เราทุกคนรู้ว่าใครเป็นผู้จัดการโครงการจริงคือเราไม่? "ตอบสนองแพทริค และส่วนใหญ่ของกลุ่มที่ตอบในเวลาเดียวกัน "Ivana!" และหัวเราะ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังจาก Ivana ซ้าย เอสเทอร์ พร้อมกับน้ำตาในตาเธอ บอกคนอื่นว่า " แม่มด ถ้าผมไม่ต้องประกันสุขภาพ , ฉันจะลาออกวันนี้”กลุ่มได้ร่วมกัน ต่อมาช่วงบ่าย แพทริค ได้เป็นผู้นำในการอภิปราย เพียงเพราะเขาคือพนักงานในระยะยาวที่สุดฮาร์วีย์ ระบบอื่น ๆที่ออกแบบในกลุ่ม และใหม่กว่า และน้องคนหนึ่งในกลุ่มถามว่า " แพทริค คุณเหมือนจะเป็นเหมือนผู้นำในโครงการนี้ "" นั่นไม่ใช่วิธีที่ได้ผลจริงๆที่นี่ เราทุกคนรู้ที่ผู้จัดการโครงการจริง , เราไม่ ? " ตอบ แพทริค และมากที่สุดในกลุ่มตอบพร้อมเพรียง " อิวาน่า ! " และก็หัวเราะ